在职职工如何办理病退_病退办理有什么规定？

来源：大律网小编整理 2022-06-10 22:41:34 人阅读

导读：1、办理病退（职）的基本条件：2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。在职职工办理病退，必须带上本人的病历...

1、办理病退（职）的基本条件：

2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。

3、工龄15年以上。

在职职工办理病退，必须带上本人的病历和诊断书，到巿以上鉴定机构鉴定，如果符合病退条件，再凭鉴定报告向社保中心申请病退，经社保中心批准后方能病退

职工办理因病提前退休，必须符合相关规定条件。

一、职工病退，全称为“职工因病丧失劳动能力提前退休”，从职工病退名称可以看出，职工病退，不是在于患有哪些病种，而是无论患有何种疾病，必须病情达到丧失劳动能力的程度。

并且符合病退其他相关规定条件，才可职工因病丧失劳动能力提前退休。

二、那么，如何认定“职工因病丧失劳动能力”呢？

需经市级以上医务劳动鉴定委员会，组织相关专业医疗技术人员，系统检查评估，做出的丧失劳动能力鉴定结论为准。

三、职工因病丧失劳动能力，也不是就可以提前退休了，还必须符合下列两个条件：

（一）职工年龄必须距离正常退休年龄5年以内。

也就是，必须男55岁、女干部50岁、女工人45岁以上。

党政机关女性国家公务员，企事业单位女性管理岗位、技术岗位员工，按照女干部退休年龄执行。

（二）职工必须社会养老保险缴费满15年以上。

综上，职工必须具备丧失劳动能力、距正常退休年龄5年以内、社会养老保险缴费满15年以上三个规定条件，缺一不可，才可以办理因病提前退休。

仅供参考。

如神经系统疾病；严重心脑血管性疾病，传染性肝病等等都可以办病退的

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