公司社保欠费怎么办_公司社保欠费怎么处理？

这个要看具体情况

第一：原单位离职后已找到新的工作，且新的用人单位开始给你缴纳社保，那么可以办理转移手续，然后在新单位续保，新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许后转入办理。且续保后之前缴纳的仍然有效。而且可以补缴，补缴的只能补缴近期三个月的社保。

第二：目前没有就业或目前属于个体工商户，属于灵活就业人员，需先联系之前的用人单位停掉社保，然后个人在当地社保局进行办理缴纳，如若用人单位没有停止社保，且处于欠费状态的话，联系用人单位未果的情况下可以到当地社保局或者劳动局咨询工作人员，了解处理解决办法。灵活就业人员社保只包含养老保险和医疗保险这两个险种。

第三：后期个人如果还需缴纳职工社保，也就是五险，可寻求正规的第三方机构进行代缴。

社会基本养老保险费欠费分单位和个人欠费。

1. 如果是单位欠费要由单位补缴。个人不能补单位欠的保险费。

2. 如果是解除劳动合同以后，没有单位的情况下欠基本养老保险费，就要个人以个人名义去社保自己补缴，个人欠费也可以不补，但退休时不能少于15年的缴费期限，否则办不了退休，而且交的年限和基数太少，退休得到的退休金也少。

社保补缴方式：

1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1. 职工档案和养老保险手册；

2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

3. 劳动合同、工资发放明细表等；

4. 其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

如果是公司拖欠社保费，去劳动仲裁部门进行投诉，可以赔偿双倍工资。

1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2、补交存在劳动关系期间的社保。

3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。个人补缴社保费可参考如下流程： 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险，上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。

4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了，表五是不能修改的，表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。