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单位破产档案移交哪里_在单位破产后，一些职工的档案被社保局查封，应该怎么办？
来源：小编整理自网络2022-06-09 01:59:23 人阅读
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导读：，单位将我的档案丢失，现在单位已破产，我的损失谁来承担责任？既然单位已经破产，而且你的档案已经丢失，当然最应该负责的还是原单位，原单位虽然已经破产，但是原单位的人...
单位将我的档案丢失，现在单位已破产，我的损失谁来承担责任？既然单位已经破产，而且你的档案已经丢失，当然最应该负责的还是原单位，原单位虽然已经破产，但是原单位的人还在，原来管档案的人还在，他们都要为你的档案丢失负责任，不能简单的一个找不到或是丢失了就了事。
职工个人档案丢失，最起码原单位要写一个详细的说明，说明档案丢失的具体情况，表示对员工负责。但是由于单位已经破产，人去楼空，档案丢失损失最大的可能就是具有视同缴费工龄的人员，如果没有档案，就意味着视同缴费年限不能认定，这个损失对于我们辛苦工作几十年的人实在太大了。但由于单位已经破产，丢了就是丢了，最多人家给你鞠躬道歉或是多说几声对不起，但道歉和对不起又有什么用呢？毕竟这对于我们的损失不是一时的，而是一生的，我们还指望靠这个档案来办理退休，来计算视同缴费年限呢。
遇到这种情况真的可以说是叫天天不应，叫地地不灵，但问题究竟该如何来解决呢？下面和大家交流一下我当初遇到这种情况的做法，也许会对你有所启发或是帮助。2015年我在办理退休时，真的还遇到过和你一样的情况，只是我的个人档案没有丢，而是里面关键的档案资料没有了。由于我的视同缴费年限主要发生四川以前我在机关工作时的一个县，但是后来我倒重庆工作时，档案便转到了重庆市，放在永川区的人才交流服务中心档案室。当我把档案提出了交给单位人力资源部门的同事帮我办理退休手续时，才发现档案里的资料与我所写的工作简历对不上号。
比如我在有当兵的经历，有在中学教书的经历，但是档案里没有当兵的任何资料，只有一张当时连队的鉴定表，但盖的是连长指导员的私章，这就是说当兵三年的工龄不能计算，有读大学的资料，但是没有大学毕业后任何分配的资料，这就意味着大学毕业以后分到中学教书的一年多工龄不能计算，由于这两项资料的缺失，总计我有五年的工龄无法计算为视同缴费年限，而且区县两级社保部门和人社部门看了以后都认为不能计算，这个损失还是比较大的，但还好社保局允许我去找补充资料。
我首先到县武装部去查当兵的个人档案，武装部档案室没有查到我的个人档案，但是有一张退伍军人花名册，上面有我的名字，名字背后备注了我的档案被县委组织部某某提走，还有备注的日期，但县委组织部提走以后并没有全部装入我的干部档案，而是只装了那张鉴定表，就是这份关键的退伍军人名单帮了我的大忙，虽然县武装部给我开了证明但人家不认，只有这份退伍军人名单复印件社保局要认，这样我当兵的工龄就算解决了。
接下来还有教书的工龄，教书的工龄我先后找了教育局没有，找了我所在的中学没有，但在我所在的中学找到了当年分配到学校时户口迁移证副本，县教育局也给我出具了一份书面证明，证明我在这所学校工作了两年，但是教育局的证明社保局也不认，但是那个迁移户口的存根人家要信，为了更好地证明有教书的工龄存在，我又在县档案馆的县委组织部的档案中，发现了两张干部调动介绍信的存根，一张是从教育局开到县委组织部的，一张是从县委组织部开到县委办公室报到用的。一张户口迁移证明的副本，两张干部调动介绍信的城根，又帮我证实了我在大学毕业后有两年中学教书的工作年限。就通过这样努力，我当兵工龄、中学教书的工龄就这样被找回来，总算得到了重庆区县两级社保部门的承认，这样才算顺利办理了退休。
你的个人档案丢失，单位也破产了，如果你不存在视同缴费年限，只要有实际缴费年限，对于你办理退休，没有任何影响，但如果既具有视同缴费年限，办理退休也需要提交个人档案的，不妨模仿我的办法试试。个人档案丢失肯定是不好找的，但是只要有单位档案，也许就还有一定的办法。企业的档案或是破产后的档案，都会移交到当地的县级档案馆保管。可以到县级档案馆的单位档案中，查找单位档案中与个人有关的部分。比如单位的员工花名册，工资花名册、干部调动介绍信、报到证、员工登记表或是人事方面的档案，可以将这些档案中凡是有自己名字的资料复印下来，盖上档案馆的鲜章，就相当于重新有了一份小档案，也许对解决你的问题是会有帮助的。
综上所述，你的个人档案丢失了，单位也破产了，这对于个人办理退休，视同缴费年限的认定等都会产生很大的影响，所以你可以根据上面所讲述的我亲身经历去找找，试试，说不定会有新的收获，也许会解决你的问题，降低对自己的损失。
谢题主！
单位破产，职工的档案也就是寄存在社保局，档案室了。一般情况下不可能无辜查封，此种观点不太正确。
对于为什么职工档案要在破产之中，即可对职工档案进行封存，因为档案是受法律保护的一项工作，如果不即时对企业职工档案进行封存，主要是怕有人乘机改变原史档案，所以作为发改委和社保中心一齐对企业的清算工作。
所以说如果是企业的档案无辜被社保局封存，那就要先举证调查，再看是否出于另有意图，如果确有此事，可以向上级举报，保护合法权益！个人观点，仅供参考！
如果是第一次移交,是要付费的,但档案管理费这个应该是没有的,你可以去咨询一下劳动局的操作,一定要取证,你可以用录音的方式进行. 还有,你每年去交的这笔费用对方是不是给你开出什么发票之类的凭证吗?这也是很有用的. 我记得我给我爸处理这个问题的时候,第一次移交是要付钱的,好象是一百多块钱,但没有你所说的这么多,而且只交过一次,后面就没再交过了.
个人档案，自己是不能私自管理的，找到新单位了，而且这个单位有档案管理资格，最好交单位人力资源部门管理；如果你工作的单位没有档案管理资格，可以委托当地人才交流中心管理，现在人才交流中心管理档案是不收费的
档案是将来退休计算工龄的重要依据，如果有视为缴费工龄的部分，必须要根据本人档案来核查，如果档案自己保管，将来社保部门是不会认这份档案的。
总之一定要高度重视个人档案管理问题，档案不能个人管理，必须去委托人才交流中心或是其他有档案管理资质的机构代为管理，切记！
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