高中元旦不放假犯法吗_学校元旦不放假怎么办？

呃，请问法是谁定的？谁最懂法？那么那么多的公务人员，公安人员他们法定节假日都加班，那就说明不放假不违法了，但是必须按照国家规定发放加班工资，法定节日三倍，法定假期双倍等等，所以加班不犯法，不计算工资犯法，当然买的没有卖的精，企业主不发你工资去闹腾的并不多，就好比不给员工买社保一样～

教师节不是国家法定节日。孩子学校放半天假，合理吗！(原创)

提出这样的问题的人，或有这一想法的人，法律意识太强了，值得赞扬和学习！全社会上的每一个人都应该学法，懂法，严格按照国家法律办事。让我们的国家风清气正。

国家把每年的9月10日定为教师节，我认为他也应该具有法律效力，老师们也应该有休息的权力。就是孩子们放半天假，给老师们休息半天也是合理的。但是，事实并非如此。在我工作的几十年中，从教师节颁布的那一年开始，9月10日从来就没有孩子放假半天，老师休息的情况。相反这一天大多数老师更辛苦。因为每年9月10日，镇政府要召开庆祝教师节大会，各学校先进教师要去接受表彰，还有少数老师要带领少部分孩子去进行文娱汇演。这些老师的课全部由没有机会参加会议的老师担任，有的老师还可能担任两个班的教学任务。这些留在学校里的老师工作任务更重了，怎么能谈得上休息呢。

老师们每天都是迎着朝阳去上班，顶着月光回到家。晚上还要到校晚办公两小时，(我们农村小学没有住校生，而且老师大多数都是本村人)每天的工作时间IO小时以上。国家实行8小时工作制，老师们却工作了IO小时以上，那不是违法了吗？老师们完全有权力告主管部门。但是老师们仍然任劳任怨，勤勤恳恳地工作着，没有叫苦叫累。大家都认为这是工作的需要。

可能有少数人认为老师们有寒暑假。殊不知，寒暑假真正能让老师们休息的时间很有限。什么参加各种培训班，学校值班，各种社会活动占用了老师们的绝大部分时间，休息时间抵不上平常多工作的时间。

希望社会上的少部分人不要无辜的去指责老师，哪样工作都不容易，教育工作也是如此。

以上是个人的一些认识，请朋友们留言评论。谢谢。

1、公司元旦不放假也没有加班费，是违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付法定假日的三倍加班工资的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

这个真没啥好办法，估计向上级举报也没啥用。