两个公司能合并一个吗_什么是公司合并？

谢邀。

如果你指的是养老保险，就可以合并，但只能合并个人账户部分。

首先我们要明确，社保不只包括养老保险，还包括医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。其中多项，比如养老保险都只能享受一份的利益，交两份并不是说就能领两份养老金，这是不能实现的。

但是现在很多农村人进城市打工，农村里交了新农保城市又给交了社保，那么怎么办呢？有两个办法，一个是申请退还个人账户部分，另一个是可以合并。

当然了，我认为题主说的社保指的是养老保险这部分，是可以办理合并的，但是新农合合并到职工养老保险，年限是不重复计算的。

城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的转换，《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，办法明确从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险时只转个人账户不计算缴费年限，而从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险时个人账户和缴费年限都能转入和计算。

但是要不要转就是个问题，因为你可能没办法确定你职工社保能不能交15年，而一般情况下新农保是能交够15年的，因为农村人到城市一般早就有过几年新农保的积累了。所以一般情况下，在不确定自己能不能缴满15年职工社保的时候，先保留并先继续交新农保，来保障自己能领养老金。

1、可以。2、根据《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》规定：（1）.企业吸收合并，即一个企业吸收另一个企业，被吸收企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请，企业申请被吸收企业资质的；（2）.企业新设合并，即有资质的几家企业，合并重组为一个新企业，原有企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请，新企业申请承继原有企业资质的；（3）.企业合并（吸收合并及新设合并），被吸收企业或原企业短期内无法办理工商注销登记的，在提出资质注销申请后，合并后企业可取得有效期1年的资质证书。有效期内完成工商注销登记的，可按规定换发有效期5年的资质证书；逾期未提出申请的，其资质证书作废，企业相关资质按有关规定重新核定。

一个人是不能同时注册两个独资公司的，但是作为股份公司的股东或者法人是可以多个的。法人代表和公司管理并不是一定有关联，他可以不是管理人员。股东也同样不一定亲自参与具体管理。如果说有人在初创阶段就投资和具体管理着两家不同行业且业务关联性不大的公司，那么这个人很可能有相关的从业背景或者有相关的业务渠道，能够支撑两家公司的常态化经营。当然，初创阶段摊子铺太大，风险是比较高的。现金流跟得上的话，单纯的管理工作，个人能力足够的情况不算太难。但是如果是一个没有任何经验和背景的人这样投资并且管理的话，恐怕是很难存活。有一些明面上是他在投资和管理，背后有能人的，就不在讨论之列了，山外青山楼外楼，能人背后有人弄。业务上没有关联，合并也没什么意义，两个公司的整合可是个大工程，死在这里的企业家也不少。

企业合并是将两个或两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。企业合并又分为以下三种方式：1.控股合并：意味着A企业+B企业=A企业+B企业，即是说合并双方，只是A取得了B的控制权，A能够对B的生产经营作出决策，但B仍然维持其独立法人资格。2.吸收合并：意味着A企业+B企业=A企业，即A取得了B的全部净资产，并将B的资产、负债全部并入自己的账簿和报表进行核算，B企业法人资格消失。3.新设合并：意味着A企业+B企业=C企业，即使参与合并的各方在企业合并后法人资格均被取消，重新注册建立一家新的企业，由新注册成立的企业持有参与合并企业的资产、负债在新的基础上经营。