公司负担社保比例_企业职工社保缴费比例？

企业职工社保是由单位每月代扣代缴的，他是单位承担20%，个人承担8%！职工社保的最低年限也是15年，达到法定退休年龄男60岁，女50岁就可以退休

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，公司交纳的社保，实际上它不单单是全部由公司来承担，实际上我们个人还承担了一部分的缴费比例，当然这个社保如何计算，与公司交纳或者说我们个人交纳是没有直接关系的，因为它最终的计算方式，是根据你的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资这三个主要条件来计算个人基础养老金部分。

那么除了个人基础养老金，还有一部分是个人账户养老金，这个个人账户养老金将根据你个人账户当中的余额，然后再除以你的计发月数来计算，激发月数是根据你的退休年龄来决定的，比方说你是60岁退休的个人，那么你就是139个月的激发月数，如果说你是50岁退休的个人，那么你最终就是195个月的激发月数，所以说退休年龄越晚，那么它的激发越数越小，所以说所获得个人账户养老金也就会越高一些。

养老金的计算方式在全国来看基本上都是统一的，不同的地方就是在于你所在地区的社会平均工资，因为不同的城市，它的这个经济发展程度，包括这个收入待遇水平是不相同的，所以就会导致它的这个社会平均工资有所不同，然后在计算退休金的过程中就会出现一定的偏差。

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社保公司负担个人工资24％，个人负担个人工资的8％。医保公司负担个人工资的4％，个人负担个人工资的4％。

几乎每个上班族都要接触五险一金，五险一金是我们在这个社会生存的一种基本保障，很多人都办理了五险一金，但不知道五险一金的缴纳比例是多少？我要提醒你五险一金缴费标准每年是有变化的，那么现在五险一金缴纳比例是多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。