工伤事故调查报告事故分析怎么写_怎样写工伤事故调查报告？

正规公司工伤的正确处理流程是：要按规定进行报告；同时安排伤者去医院检查治疗；按照《工伤保险条例》进行事故调查和工伤认定；工伤治疗费用和工伤假按照公司《工伤事故管理规定》执行。

就是将事故发生的详细经过用书面语言表述出来，其中主要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，并请目击者签字按手印。

根据《工伤保险条例》

　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

针对你的问题，回答如下：

1.首先你须要知道，是否算是工伤，需要先看员工于这起事故中是否须负起主要以上责任，若不需要负起主要以上责任，员工于上下班途中发生交通事故，可视为工伤。

2.此外，后续若认定为工伤，除了可享有工伤福利外，还是可以向对方肇事人索赔我方相关损失，两者间并不冲突。

3.你接下来要取得交通事故认定书，认定书中会让你知道，这起事故的谁要负起这起事故的全部责任、主要责任、次要责任，这样才可以让你在后续索赔时有所依据。

4.在交强险的范围内，只要对方被认定有任何责任，我方可以先在交强险中可以获得理赔，超过交强险的部份，再由有责任的人依照须负担的比例理赔。

5.一般来说受伤者可向有责任的人求偿的项目大致如下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

6.此外，受伤者后续有可能衍生出经过鉴定后被认定符合残疾的状况。若真如此，受伤者还可以要求对方赔偿：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金。

7.若有其他问题，你可以点我的名字，与我讨论。

8.加油了

你好，我是【业业回答】，很高兴为你解答。工伤事故报告内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人（很重要）、医院的初诊报告。如果复诊与初诊有不同情况，需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告。劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。 有专门的工伤事故申报表，格式是固定的。更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。

事故经过：日期、时间、场所、进行什么工作时发生的伤害，伤害部位和程度，应急处置经过。

事故原因分析：直接原因、间接原因、主要原因 事故整改措施： 事故责任分析：直接责任、间接责任、主要责任 相关责任者的处理：