劳动者依法享有的权利和义务_劳动者都有什么权益？

在我国，劳动者依法享有的主要权利包括：劳动权：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他权利。其中，劳动权是公民享有其他一切权利的基础。

劳动者应尽的义务:提高职业技能和遵守职业道德

简单来说劳动者的权益分为两个层次：

一、中华人民共和国《劳动法》的大部分内容，都是在阐述劳动者的权益，其中包括：

1、劳动合同、集体合同

2、工作时间、休息休假

3、工资

4、劳动安全卫生

5、女职工和未成年工特殊保护

6、职业培训

7、社会保险盒福利

8、劳动争议

二、而劳动者和用工单位的权利和义务都包含在双方签订的劳动合同里。劳动合同的合法性，由中华人民共和国《劳动合同法》及其相关规定确定。而在劳动合同里劳动者的权益主要包括：

1、订立劳动合同期间的权益

2、劳动合同履行和变更期间的权益

3、劳动合同解除和终止时的权益

注：因为劳动合同法认为签订劳动合同的双方是平等的，所以当双方就劳动合同履行发生争议时，由劳动仲裁部门进行调解、裁决。

劳动者可以合法的享受以下权利：

1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。

2、劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。

劳动就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利.也即，指劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动就业权是劳动者赖以生存的权利,是各国宪法确认和保护公民的一项重要的基本权利。 宪法保障的选择职业的权利，就被一所自视清高的研究性大学无视。其他学校牛人拿好几个offer，每年很多人毁约，但每年就业都很好。从来没听说因为有人毁约影响来年学弟学妹就业机会的，厦大不让毁约是用道貌岸然的姿态做令人作呕之事。