单位犯罪如何追究_单位犯罪责任人员如何认定呢？

首先你把这个概念有点混淆了，因为在建立劳动合同以后，你在单位当中如果发生了刑事案件或者是违反了治安处罚管理规定。一般单位和员工签订劳动合同都有相关规定，可能会有相关条款要求解除，对于参与犯罪呢，那么看是否要追究你的刑事责任，然后再依据劳动合同进行处理。

《刑法》第四节、单位犯罪 第三十条、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

第三十一条、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

一、单位犯罪需要追究法人的责任，因为法人不是人，一般只是处以罚金。二、单位犯罪需要追究法人代表、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

单位犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员的认定：直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，罪也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。对单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应根据其在单位犯罪中的地位、作用和犯罪情节，分别处以相应的刑罚，主管人员与直接责任人员，在个案中，不是当然的主、从犯关有的案件，可不分主、同一法定刑档次法处罚。主管人员与直接责任人员在实施犯罪行为的主从关系不明显从犯。但具体案件可以分清主、从犯，且不分清主、从犯，在、幅度内量刑无法做到罪刑相适应的，应当分清主、从犯，依法处罚

——最高人民法院《关于印发（全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要）的通知》（法〔2001〕8号，2001年1月21日），载最高人民法院刑事审判第一庭、第二庭编：《刑事审判参考》2。。1年第2辑（总第13辑），法律出版社2001年版，第59页。

单位犯罪的立案，必须同时具备下列两个条件：

一是有犯罪事实存在；

二是这种犯罪事实依法需要追究刑事责任。

单位犯罪与自然人犯罪一样，要追究其刑事责任，首先要有犯罪事实，就是存在体现该单位意志的危害社会的行为，这是刑事案件的基础。如果没有犯罪事实存在，便无刑事责任可言。

但是，只有犯罪事实这还不够，如果这种行为（犯罪事实）在刑法分则中没有被明确规定要承担刑事责任，也不能立案追诉。与追究自然人刑事责任一样，对单位也必须同时具备立案的两个条件，才能立案追究其刑事责任。