公司发不起工资怎么办_公司不给开工资怎么办？

谢谢邀请！对于这个问题，最近很多企业都在叫苦，当然，可以视为这个企业提前叫苦，以引起相关部门的重视，好出台相关的政策。以下分析，若引起不快，还请见谅。

针对这类问题，我们思考分析一下，也不难理解！

一、2月份发的是1月份的工资。1月份的部分收入和支出，为了一个漂亮的数据，很多公司在12月底前就最大化的做好结账工作，甚至把本该属于1月份的数据也调整到12月份。同时一月份本来就是上了半个月的班，产生的效益营收就更少了。所以2月份在发1月份工资时，这部分人工很多公司应该是有计划到的。而员工2月份正常上班，就可以实现企业正常经营周转，但没想到出了疫情。

二、现在企业担心的不是2月份，而且2月过了，还不能复工该怎么办，那真的会存在发不起工资了，我们知道企业最怕的就是资金链短链。基本上发部分企业2月份是没有营收，只有支出，所以才让人担心。

遇到这种情况怎么办呢？

一、这时候积极关注政府的政策。比如给予的稳岗补贴、工资补贴、贷款、社保、个税优惠等各方面有利的政策，把这些政策利用起来，可以缓和一点。

二、若预期资金可能出现问题，可以通过贷款、引入资金等方式来提前做好风险预防。

三、积极做好与客户的沟通，同时积极准备复工工作，确保企业能够尽快正常运转起来。

四、利用现场办公的机会，在销售和订单这一块，竭力能够将一些未来预期的订单确定下来，这样复工后就有目标的去做。

以上回答，希望可以帮到您！

关于这个问题吗。一，你先找找你近这家公司时，你如何近的公司，是否，招聘的合同工。还是正常分培到这家公司工作。还是你脱人随便近的这家公司，你的合同规定也好，你的聘用规定条件书面文件也好。等等证据吧，是否还存在，是否单位在当案存放。二，如果这些证据都不存在吗，你就找你公司的领导，查看你正常工作时间的记录，和同时工作的人证，协调处理一下如何吧。三，如果你的工作条件，证据，据备吗，如果协调处理的不公道，或者是有偏见行为。你就直接的，上法院去起诉他，整取依法保护，你的合法权利吧。我的任为吗你肯定是有，合法近公司的证据手续吧。我说的也不一定对，请你看看，大家朋友们，如何，评论的吧，谢谢。，，，

这个问题要具体看是什么原因？

如果是给公司干的活，那建议向公司问清楚情况，为什么不给工资？找老板协商直接要工资。如果协商无果，那就要找出签订的合同和工资标准，直接向政府劳动部门投诉，申请仲裁，劳动部门会帮助你向公司责令发放你的合法工资的，如果公司还拒不给工资，那就要准备好劳务合同和相关证据，直接向法院起诉，通过司法强制解决，政府劳动部门和法院，会根据《劳动法》的规定，帮你讨回公道和工资的。

如果是个人找你干活，那你可以直接找当事人要钱，如果不行，可以准备好相关证据，直接向法院申请起诉，通过司法诉讼讨回公道和工资，法院等帮你支持公道，讨回工资的。

当今社会是法制社会，而且法律日渐完善，相信会帮你讨回公道和合理合法工资的。总之，要看你是什么具体情况，来采取合适的方法讨回公道和工资的。

谢谢邀请回答，我是职场人，专解职场事，在一个厂里做了十年了，最近两年工厂不景气，有半年没发工资了，现在该怎么办，这个问题其实解决也不难，但是有一点，要重新树立勇气，因为一个人在一个工厂一呆就是十多年，他已经习惯那里的环境，熟悉了那里的生活，还有所有的人与事，还有工作流程，象这种时候他心里最担心的是，出了这个厂找不到这样的工作了，因为厂里半年没有发工资了，相信人都已经耍懒散了，所以要给他勇气，或者让他请一个月假来找工作试一下，因为你让他马上辞职他会有点舍不得的，让他一下适应外面的环境，那他肯定会不适应的，因为就好比一只青蛙放在桶里一样，刚刚开始青蛙一下都跳出桶处面来了，如果把青蛙放桶里先用玻璃盖子盖好，让青蛙跳一段时间后，你就算把盖子拿开，青蛙也一样跳不出来了，因为青蛙已经适应了桶盖盖子的高度了，所以你的这位朋就好比青蛙一样的情况了，但是也不知道他多大年龄了，如果有四十多岁了，那他心里就好比那只青蛙一样的心情了，如果你要让你朋友重新振作起来的话，你要带他多出去看看外面的世界，如果在当地有人才市场的话，就带他去看看，现在找工作不象以前，要人介绍或到厂门口去问，现在你把简历注册好，然后在网上搜索你想找的什么工作名称，然后你觉得那家工厂合适你就投简历，如果工厂觉得你可以，那工厂人事部会打电话叫你面试的，象现在很方便的了，希望我的回答能帮到你，喜欢我的请留言加关注，谢谢大家。