说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
如果没有找到新入职的单位建议你坚持到离职日期,除非公司跟你说了你可以不来上班了,否则还是到离职日,万一有什么纠纷,公司也拿这离职日期不能当借口,而且,这样也显得你有诚信。
离职日期是29号那只要把29号对应的班次时间上了就可以,30号不用上班了这样会多出一天
我的理解是离职日期那天也要上班下来的,因为那是你的最后计薪日。
俗话说站好最后一班岗,一是人在江湖少不了人,可以过单位领导同事留下好印象,二是对得起自己的良心,三是与薪酬相匹配。
严格来说不是,最后一个工作日应当在离职日之前。但是实际操作中,大多数单位允许在最后一个工作日办理离职手续,当天工资也算。
离职日期当天要上班吗?离职日期当天不用上班,比如说你9月1号辞职,辞职期为一个月,到10月1号辞职到期,那么10月1号当天是不用上班的
不算工资
多次寻衅滋事判几年_寻衅滋事罪判刑多少年,犯寻衅滋事法院判多久?