合伙入股股份分成怎么算_合伙做生意怎么分红？

在几个人合伙创业的时候，如何分股权，是大多数创业团队组建开始面临的首要问题，而且对团队和项目发展的作用不言而喻。

股权分配的本质是现在对未来贡献的衡量和财富的分配，具有很大的不确定性。而且在现在资本不再稀缺，人力资源越来越超过资本的重要性的时候，股权的分配规则也改变了。

因此，过去的以下几个分股权的方式是错误的：

1. 凡是参与发起的都分股权

2. 按照出钱的比例分配股权

3. 把分股权与分钱等同起来

4. 公司股权比例过于均衡

5. 公司股权没退出机制

6. 所有股东都在工商登记

如果你出现上述任何一种，只要你公司发展壮大了，就会出现问题。

现在切入正题，推荐一个由法务VC创立4C股权分配模型，可以用来在创业之初分配股权。

4C股权分配量化模型

这个模型的前提是，在人力资本驱动下，公司股权应该是4C结构：即，公司未来的价值取决于4个方面：创始人、合伙人、核心员工、投资人。

而在创立之初，公司的价值由创始人与合伙人决定，因此，就是确定创始人与合伙人的未来价值。

其中，创始人的企业家精神，合伙人精神，现金出资以及岗位价值体现是一个企业从0-1的基础，也是未来的原点。因此，法务VC在4C股权理论基础上，设计了一个量化模式：

将公司的初始股权分为四个部分，可以理解为四类股：创始人股；合伙人股，资金股，岗位股。每一类股权根据实践经验，有一个占比范围，而且有不同的分配规则：

创始人股：一般25%-50%，根据创始人综合能力和商业模式确定，该部分有创人独占。
合伙人股：一般3-15%，由所有进入创始团队成员分配（全职），该部分平均分配。
资金股：一般占10-30%，根据项目对启动资金的需要来设置，该部分按照出资比例分配。
岗位股：剩余部分则全部为岗位股，由创始团队成员的职责贡献以及综合能力确定。
另外，为了方便一般在分配股权前，预留一定的期权池，并约定该期权池由创始人代持。

分好股权，还有进入退出机制设计、成熟机制，法律文本等，

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朋友们好！社会发展合作多赢！一个好汉三个帮！做生意办企业也不例外！标题中谈到了几个问题，一是两个人合伙，二是出资不同一个20万一个30万，最重要的是第三点如何算股份比例！明确的讲在实践中这是比较复杂，需要双方协商！

为什么这么说呢？

首先，资金，只是入股的一种形式！按文中所讲，很简单一个20万一个30万，一个占2/5，一个占3/5，占股按比例即可推算！

第二，入股的其他形式！技术入股，专利入股，知识产权及其他产权等等，这些很难百分之百的，找到具体标准，需要通过双方协商！折算成一定的股份比例！以使各方大体公平！

第三，特殊的问题！在合伙做生意时，需要将一些问题说清楚，例如，参不参与日常管理？如果参与，是按工资？还是按股份？小股份的一方，有什么样具体的权利？例如在分红？不分红？（如果简单的投票，那大股东肯定一票否决分红！留在锅里有利大股东，小股东不是白出钱了吗…）的问题上…这一点非常重要，否则很难保障权益…

综合分析，合作多赢，是未来做生意经商办企业的最主要方法，不仅可以集中资金还可以吸收到优秀的人才，技术，经验和市场，但有句老话，亲兄弟明算账，依法依规，友好协商，完善细节，是确定股份比例和股东权益的最好途径，有利于企业的长期稳定发展…

股东按照认缴出资比例作为投资比例，而占股比例可以由合伙人约定，是否与出资比例相同，如无特殊约定，则按照认缴出资比例认定占股比例。

在过去，股东分股权的核心甚至唯一依据是“出多少钱”，“钱”是最大变量。在现在，“人”是股权分配的最大变量。可以通过合理公司股权架构设计，来达到核心创业团队的长期稳定及吸引人才资源的目的，并通过签署股权分配协议来予以落地实现。

约三万

如果是公司，股份一定就是出资的比例，两人出资相同，股份各占50%。

另外可以约定分红比例（公司法规定一般情况按出资比例，但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例）

我认为最好是出资归出资，劳务归劳务。

因为做生意有亏有盈，分红与股份有关，股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多，但是如果亏损，出力者同样得不到分红。

为了公平，参与管理经营的应该与员工一样发工资，直接进入费用。

合伙：

合伙，就是两人或者两人以上的群体，发挥各自优势，一同去做一些可以给其带来经济利益的事情。这些事情包含合法的和不合法的。而且它不仅可以应用在生活中，也可以应用在工作上。

概念意义：

合伙的概念既可以从法律行为的角度给出，也可以从组织形态的角度给出。就法律行为的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的协议；就组织的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的企业组织形态。由此可知，无论是从法律行为角度还是从组织形态角度，都强调合伙的主要特征是共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险。

我国目前调整合伙的法律规范，一是民法通则中有关个人合伙及法人联营的规定，二是合伙企业法。

《中华人民共和国民法通则》第一章 第五节 个人合伙

第三十条 个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。

第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。

第三十二条 合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。

合伙经营积累的财产，归合伙人共有。

第三十三条 个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。

第三十四条 个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。

合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。

第三十五条 合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。

合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

《中华人民共和国合伙企业法》颁布于1997年2月，2006年8月进行了修改。本章内容主要是依据修订后的合伙企业法而撰写。

合伙企业是指由自然人、法人和其他组织设立的组织体，包括普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。普通合伙企业的所有合伙人对合伙企业的债务都承担无限连带责任。有限合伙企业则包括普通合伙人和有限合伙人，前者对合伙企业债务承担无限连带责任，后者则只以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

给你一个建议：如果你没拿工资或者低工资，那么就按照股份比例来清算，如果你拿市场水平工资了，建议按照出资比例来，其他情况折个中间值，两人商量着来。

你做对了一点，但是也做错了一点，下面分别来讲，你的项目中涉及有两个问题，第一是估值的问题；第二是股权分配的问题：

1、估值问题

A投资15万（但是只出钱不出力），占有50%的股份，那么也就是说你的项目的总估值是30万。B出资5万，也占有50%的股份，说明你的个人人力出资折算成10万元。

首先这你是做对了一点，因为你把你的人力出资折算成股份，在股份折算的过程中，你充分考虑了资金和人的因素。一个项目的早期的发展对资金和创始人个人能力的需求是同样重要的。

2、股权分配问题

股份分配首先的第一个原则是要确定一个掌舵人，这个人往往也是公司的发起创始人，是由他来主导公司发展的，全权负责公司的事物，所以这个人在股权上也应该是占据主导地位，而在你们的项目中，你们两个人是五五开的分股份，这是最差的一种股权比例形式，因为没有主导人，是完全制衡的形势，在遇到分歧的时候，两人谁也说服不了谁，最后就是僵持不下，导致公司决策缓慢。你们五五分股权就是做差的一点。

3、公司股份分配的原则

发起创始人要占股权的主导地位，最好是能占有70%左右的股权。

在你的这种情况中，要么就加大个人的出资额，把你的股份提升，要么就是在股权上你占多数，但是把分红权五五分，这样就解决了你们的困境。

4、创业项目如何计算相互出资的股份？

公司的投入有三种因素：资金、人力、资源，这三个因素都对公司的发展起到不可替代的作用，所以也都需要换算成股份，那么每个股东的股份计算公式就是：

股东占有的股份=资金出资比例*资金在项目中的权重+人力出资比例*人力在项目中的权重+资源出资比例+资源在项目中的权重。

这个股权计算公式能够解决大多数人的股权分配问题，而且有一个原则，资金的重要性＞人力＞资源。

按资金比例划分股权就可以了，你这种股权是最好分配的，35万1成股权就是3.5万，你朋友投资了5万，资金股权就是14.3，如果你朋友人不错你可以给他15个点，这是按照资金比例分配的，按照中国的股权法，只要不超过33，你就是老大，他没有一票否决权，而你出的钱还有资源，他参与不参与经营不知道，但是按照你们的投资规模，他肯定要参与经营的，要不然你们还在找人工，有百分之90的人都会对你说你投资这么多，还有资源，就不用带你朋友了，话虽然是这么说的，但是道理不是这样讲的，有的人一生只有一个真朋友，在你最困难的时候他可能帮助了你，当你有能力报答的时候你就要带上他，这个和钱没关系，楼主这个提问让我是这么理解的，你朋友什么都没有，但是他要是你的真朋友就不会计较你那么多的，我就是这样的人，合伙做生意，最重要的一点不是技术，不是资金，而是人品，这个人品决定了企业会不会走的更远，因为有技术的人很多，有资金的人更多，但是在金钱前面顾及友情的人不多。

现实生活中很多人都会说我是真朋友，我不会出卖你的，我不知道楼主听没听过一段话，忠诚是因为背叛的筹码不够大，正派是因为受到的诱惑不够多，你既然自己都可以开厂，我相信你不是因为缺这5万块钱而找你朋友的，所谓的真朋友是在你最困难的时候帮助你，在你最富有的时候默默提醒你，而不是想占便宜，大部分的人都做不到在金钱面前做到无动于衷，但是有的人还是可以做到的。

如果是我有这样的朋友给我百分之15我也不觉得少，因为你带我是情分，不带我是本分，既然都合伙了我只能听你的，我的意见只是一个辅助作用，你们除了要签订股权协议，还要规定谁是主谁是辅助，而且不准其他的亲戚朋友在进来，这都要提前说好的，每一个大公司都是有一个固定团队的，绝对的公平做不到相对的还是可以做到的，如果你的朋友不感激你，而是想有话语权，我劝你还是不要带他做生意了，因为后面连朋友都做不成，反正如果我要有这样的朋友，我什么都不会干涉的前提是只有我们2个人，你领导我，按照你的经营思路来，有反对意见我会说但是决定权在你，分红也是按照股权协议来就可以了，人生在世，能有一个真心朋友比你有几千万还难得，有的人可能觉得我是胡说，那是因为你没有遇到过一个真的朋友。