交的社保里面包含哪些_社保包含哪些内容？

社保具体是怎么买的，以后应该怎么用？从提问中可以看出你对社保知识还是相当陌生的，社保其实不是买的，是办理的，只有办理相关的社会保险种类以后，才能享受相关的社会保险待遇，享受待遇的过程，实际上就是你说的使用过程。

我们通常所说的社会保险，其实就是大家平时所说的社保，但是也有部分朋友将社保等同于职工养老保险，其实这种认识也是错误的。我们平时所说的社保，实际是一个比较大概念。社保是相对于商保而言的。社保就是由我国各级社会保险机构来办理、管理和实施的社会保障体系；而商业保险是由商业保险公司推出行业保险品种，属于商业保险制度的范畴。

社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险五大险种，每一种保险具有不同的待遇保障。如果属于城镇职工，社保的办理是由用人单位人力资源部门负责办理。参保地为公司的注册地，而不是公司的办公地，这就所谓的社保的属地化管理性质。凡是单位职工，都要按照社保法的规定，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险。现在生育险已经和医疗保险合并，也就是说的在医疗保险中，包含了生育险的内容，所以现在已经有原来的五险变成了四险。

作为城镇在岗职工办理社会保险的，是由用人单位和职工个人按比例承担社保费用。缴费基数单位缴费部分，是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，职工个人缴费部分是按照职工本人每月的实际工资来作为缴费基数。当职工本人的实际工资低于参保地上年度职工月平均工资的60%时，按照当地上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数，如果本人实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照职工月平均工资的300%来作为缴费基数，高出的部分不计算为缴费基数。

从缴费比例来看，养老保险的缴费基数为24%，其中用人单位缴纳16%,计入统筹账户；个人缴费8%，计入个人账户，累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，依法办理退休，按月享受基本养老金待遇；医疗保险的缴费比例为8.5%（含生育险），其中单位缴费6.5%，计入医疗统筹基金账户，个人缴费2%计入个人账户，也就是每月返还到社保卡的钱。计入个人账户的资金除了个人缴费部分全部计入以外，单位缴费部分的30%也将计入个人账户。医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇；失业保险缴费比例为1%，由单位和个人各按0.5%的比例缴纳，缴费满一年以上，符合失业保险金领取条件的，可以领取失业保险金；工伤保险缴费比例根据单位所处的行业来确定，缴纳了工伤保险的单位，单位职工出了工伤事故以后，由工伤保险基金解决职工的医疗费用和工资津贴等费用。

没有正式工作的灵活就业人员，办理社会保险只能在户籍所在地的乡镇或是街道社保服务中心办理，根据个人的需要可以办理职工养老保险、医疗保险。也可以只单独办理职工养老保险。个人办理社保的缴费基数，是按照当地上年度职工月平均工资作为缴费基数，分为60%、100%和300%三个缴费档次，可根据自己的经济能力进行自主选择，缴费越高，缴费年限越长，养老金待遇就会越高。由于按照灵活就业人员方式缴费的，没有用人单位需要个人全额承担缴费金额，养老保险的缴费比例为20%，比单位缴费低了4个百分点，医疗保险缴费比例为8%，只有医疗保险没有生育险。养老保险缴费满15年达到法定的退休年龄可以办理退休，养老金的计算方式和在岗职工没有任何差别；医疗保险缴费达到当地政府部门规定的缴费年限，同样在办理退休以后，不再缴纳医疗保险终身享受医疗保险待遇。灵活就业人员缴纳职工养老保险，女性的退休年龄，比在岗职工要多5岁，即55周岁才能办理退休。

综上所述，社保的办理分为城镇职工和灵活就业人员两个大类。城镇职工由用人单位在公司注册地统一办理，按照在岗职工的规定统一缴纳五险或是四险；灵活就业人员在户籍地的乡镇或是街道社保服务中心办理，或是自行在网上登记办理，只能办理养老保险和医疗保险。参保人在完成规定的缴费义务后，按照社保法的规定享受相应的社会保险待遇。

首先那，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

　　其次，根据国家的相关法律法规，单位代缴“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。另外，五险一金的缴纳额度不是统一的，根据各区的实际情况而定，但缴纳基数一般多以工资总额为基数。

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楼主你好社保，实际上它是不包括住房公积金的，如果说你所在的单位只给你购买了五险并没有一金，那么很明显就是没有住房公积金的待遇了！但是你所在的工作单位给你购买的是五险一金的待遇，那么你就会拥有住房公积金的待遇。

所以说买的社保其实它是不包括住房公积金的。但是对于有五险一金的单位来说，才会拥有住房公积金的待遇。住房公积金本身，因为它不属于法定的义务。所以说，这种情况对于我们来讲，很明显有部分员工是不会拥有住房公积金的，如果说自己没有住房公积金，那么意味着自己将来不能够享受住房公积金的贷款利率优惠。

所以说自己有没有缴纳住房公积金，还是要取决于你所在的单位来决定，因为它毕竟不属于法定的义务，所以很多企业单位确实是没有给自己的员工交纳住房公积金，这也是符合劳动合同法规定的，因为劳动合同法中的规定主要是针对于五险的规定，对于住房公积金没有明确的规定，所以说不缴纳也是正常的行为。

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楼主你好，个人交纳的社保包含哪些内容？每个月交多少钱？个人交纳的社保，如果说你是企业单位的个人，那么一般情况下是交纳5种保险，主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，不过从2019年开始生育保险合并到医疗保险当中去，也就是我们只需要交纳其中的4种保险就可以了。

当然需要交纳多少钱，这个取决于你的缴费基数和缴费指数来决定。所以这个是没有办法来回答你的，因为每一个地区都是拥有一个不同的缴费基数和缴费指数，这个缴费基数就取决于你们当地的社会平均工资，那么有些发达地区，它的社会平均工资相对是比较高的，有些落后地区社会平均工资相对是比较低的，所以说是有一个不同的缴费标准的。

但是无论怎么样，只要是能够正常保证自己的一个缴费累计年限，都是能够正常计算的，因为累积年限的长短是直接决定你今后养老金待遇的一个高低，所以说自己想要获得一个较高的养老金待遇，那么就要在自己的累计缴费年限上下文章，也就是说保证自己有足够长的一个累计缴费年限，那么将来才可以领取到一个较高的养老金待遇。

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个人社保 是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。主要包括：个人社保险种：基本养老保险、基本医疗保险。个人社保必须要参加基本养老保险，基本医疗保险可选择参加或不参加。

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楼主你好，社保包括哪几种保险？首先社保它是包括5种保险，分别是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险生育保险。这5大类保险，但是2019年年内要将生育保险合并到职工医疗保险当中，所以说今后将变成4种保险，但是生育保险的待遇依然是存在的，它只不过和医疗保险同步来进行缴纳。

通常我们所指的五险一金，其中这个五险指的就是社保，但是社保通常情况下它是包括这5种保险不是单一的针对职工养老保险，为什么很多人会将这个职工养老保险和社保混为一谈呢？主要原因是因为职工养老保险是5种保险当中占比最高缴费最高的，所以说对于个人来讲那么五险一金的待遇，其中最重要的缴费就是职工养老保险，所以一提起社保，很多人都认为是职工养老保险，但是实际上社保它是包括5种保险的。

作为灵活就业的个人，也是可以自己来参保社保，但是灵活就业的个人只能选择其中的职工养老保险和职工医疗保险来进行参保，那么失业保险，工伤保险和生育保险不能够进行参保，所以说这是和企业在职职工有一定区别的。

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社保一般包含五险，具体有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。



扩展资料

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。