清明节三天都是三倍工资吗_清明节是否还放假呢？

4号那天是法定节假日应该享受三倍的工资，而5号、6号是双休日应该享受二倍的工资。

注：4号周六（清明节），5号周日照常休息，6号与4号对调（补休周六）

过年7天假，其中3天是法定假日，还有4天是利用双休凑数的。双休日的4天不会按照法定假日的加班工资计算方法来计算。

法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。

以上为比较规矩的公司，其它没有诚信的小作坊公司都是乱搞得。

日工资就是你月工资÷国家规定上班天数（好像是21.75天，具体可以咨询财务），这样就能算出你的日工资，三天三倍工资就是日工资*3*3就得出你的这三天的工资了。

不是的。

三倍工资是指在国家法定节假日内工作可享受三倍工资：

国家放假规定如下（以2021年为例）：

元旦：1月1日~3日，无调休，共3天。其中法定节假日为元旦当天（1月1日），共1天；

春节：2月11日~17日（2月7日（星期日）、2月20日（星期六）两天倒班），共7天。其中法定节假日为大年初一——初三（2月12日~14日），共3天；

清明节：4月3日~5日，无调休，共3天。其中法定节假日为清明节当天（4月4日），共1天；

劳动节：5月1日~5日4月(25日（星期日）、5月8日（星期六）两天倒班)，共5天。其中法定节假日为劳动节当天（5月1日），共1天；

端午节：6月12日~14日，无调休，共3天。其中法定节假日为端午节当天（6月14日），共1天；

中秋节：9月19日~21日（9月18日（星期六）倒班），共3天。其中法定节假日为中秋节当天（9月21日），共1天；

国庆节10月1日~7日（9月26日（星期日）、10月9日（星期六）倒班），共7天。其中法定节假日为10月1日~10月3日，共3天。

全年法定节假日共11天，你在这11天内加班才能算三倍工资的，在假日期间工作除了法定节假日外都是两倍工资。

关系到切身利益，请谨记！

日工资的百分之三百（三倍）计发加班费。

1、根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日（元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天）加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班费。

2、法定节假日三倍工资，全年一共十一天，其中元旦一天，春节三天，清明一天，端午一天，五一节一天，中秋一天，国庆三天，合计一十一天。

清明自古到今，代代相传，每年的祭奠，非常隆重， 实属一个大的节日。每到至时，怀有对亲人离去的思念，生前时光的回忆。如果单单为了钱，有种欠缺的感觉， 必竟为钱牺牲情感，道德观有说不过去，所以放弃了三天可观工资，还是应该 的。钱固然重要，感情更重要，钱能再挣，感情是买不回来的。

过几天就清明节，如果没有女朋友陪，没有个人的事要处理，不如上班挣多点节假日的福利三倍工资。我还是愿意的。