月嫂公司如何交税_开公司怎样交税？

一般家政公司的都是收中介费，特别是保姆。部分服务是收提成，比如钟点工每小时抽多少佣金，月嫂服务一次抽多少佣金作为管理费。高级点的呢，就是全部保姆月嫂是家政公司员工，客户把服务费给公司，公司是收入，而给保姆和月嫂是按月发工资。

缴税步骤：

1、领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。费用是各40元，共80元。

2、办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。你可先请一个兼职会计，小公司刚开始请的兼职会计一般200元工资就可以了。据《增值税暂行条例》第十一条规定：小规模纳税人销售货物或者应税劳务，实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法，并不得抵扣进项税额。应纳税额计算公式：应纳税额＝不含税销售额×征收率3%不含税销售额=含税销售额÷（1+3%）小规模纳税人征收率为3%。

如果你自己有财务做账的话。

半年之内可以不用交税收，但是半年之后为了公司的安全是肯定要交的，大概每个月几十块到一百左右。然后到时候也该交印花税了，印花税和注册资金挂钩的，收注册资金的万分之五。如果没有财务做账的，最好还是找家代理公司做。因为企业每个月需要申报，不然会被拉入黑户哦。

立公司后，小规模纳税人还是按3%税率交税。申请成为一般纳税人后，是17%税率开具发票，不过可以减进项税。要缴纳税额=当月销项税-当月进项税。

你这个问题描述是不是有啥问题啊，700多万元的专票，交增值税140万，增值税税负达20%，这个不太可能，劳务公司的一般纳税人的税率为6%，即使没一分钱的进项税额，那也只要交增值税42万元，至于企业所得税要交六七十万，这个就得具体分析了。

接下来说说一般纳税人的劳务公司如何合理节税吧

一、选择差额征税

劳务派遣公司可以选择按一般计税方法6%全额征税，也可以选择差额按5%征收率征收增值税。

如果你很难取得进项发票，那就最好选择差额征税，所谓的差额征税，就是以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

举个例子，周氏劳务派遣有限公司系一般纳税人，主要业务为银行宾馆提供劳务派遣安保服务，2019年8月收到用人单位支付的劳务费100万元，同时支付派遣员工的工资、福利、社保等支出80万元，那么周氏劳务派遣公司8月应申报增值税（100-80）÷（1+5%）×5%=0.95万元。

如果按一般计税，同时又没进项发票抵扣，那就应交增值税100÷（1+6%）×6%=5.66万元，税负差异巨大。

二、若是建筑劳务公司可选择清包工方式备案简易征收

根据（财税【2016】36号）文规定，建筑企业的一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税，征收率为3%，纳税人可以自行开具增值税专用发票。

如果你公司取得建设方支付的劳务费100万元，应交增值税为100÷（1+3%）×3%=2.91万元。

这样也可以大大降低你的增值税税负，解决你一般纳税人没进项的烦恼。

以上这两个办法只是针对你的增值税节税问题，当然和企业所得税也是有一定联系的。

企业所得税的核算，也就是计算收入、减成本费用等支出的税前利润，然后套用相应的税率计算出来的。

所以你在发生成本费用的支出时，一定要取得相应的合法票据，劳务公司的主要成本应该就是派遣员工的工资福利社保等支出，所以，你最好选择差额征税，把工资福利社保等支出以普通发票开出来，作为主营业务成本入账，不然你在核算企业所得税时，成本这块没有发票，税务局无法认可。

总之，企业节税要合法，关键就是要按照税务管理的要求，在发生相应业务时，以发票为凭据，切不可买卖发票来做账。

那个不叫提成，那个是管理费，阿姨和客户之间有什么事，公司都是要负责任的，比如阿姨突然甩单了，公司要派人过去吧，或者客户阿姨下单了，但是客户不按当时说好的价钱给工钱，公司要出面协调索要，在然后阿姨家有急事，公司就要派人去带班，不要说的月嫂公司就是靠压榨月嫂赚钱一样。公司也是要担责任的

违反《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定。