免于刑事处罚要不要行政处罚_刑事处罚和行政处罚有什么区别？

包括巜刑法》第三十七条　对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的，由公安机关依法给予处罚;情节严重的，依照本法第三百一十三条的规定定罪处罚。其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定。

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1、免于刑事处罚的刑法性质：根据《刑法》第三十七条，免于刑事处罚，是人民法院认定某种行为构成犯罪，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，判决免予刑罚的一种处罚，是有罪而免罚，仍然构成刑事犯罪。但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

父母被法院判处免于刑事处罚，子女是可以报考公务员，政审的时候主要还是对考生本人进行审核。

国家公务员 报考条件 :

（一） 具有中华人民共和国国籍：

（二） 18周岁以上、35周岁以下（按报考时间计算），应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下(即按报考时间计算)；

（三） 拥护中华人民共和国宪法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行职责的身体条件；

（六） 具有符合职位要求的工作能力；

（七） 具有大专以上文化程度；

（八） 具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位，村（社区）组织及其他经济组织，社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。 招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报告。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。 学历要求在 大专 以上。

根据我国刑法规定，犯罪情节显著轻微，可以免予刑事处罚。这是免刑的法律依据。

同时刑法规定刑罚的种类分为主刑和附加刑。主刑五类:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。附加刑三类:罚金、没收财产、剥夺政治权利。

从以上规定可知，免刑不是刑罚，但前提被告人行为构成犯罪，因情节显著轻微，法律网开一面，治病救人，而不予刑事处罚。

需要说明的，被告人被判决免刑，并不意味着可以免予行政处分或纪律处分。

刑事处罚和行政处罚的区别。

1，二者违反的法律规定不同。刑事处罚的当事人的行为触犯刑法的规定。行为处罚的当事人触犯的是行政法律法规。

2，二者最终处理机关不同。刑事处罚最终经法院判决，行政处罚由行政机关做出行政处罚决定。

3二者的处理程序不同。刑事处罚是经公安机关侦查，检察院审查后起诉至法院，法院经开庭审理做出的判决，对结果不认可可以上诉。行政处罚责任由行政机关依照职权收集证据后做出处理决定，对行政处罚决定不服时，可以向上级行政机关申请复议，也可以向法院提起行政诉讼。

4,二者的法律后果不同。刑事处罚，嫌疑人的行为已经构成犯罪，可能判处管制，拘役，有期徒刑，死刑，并可能判处附加刑。行政处罚，行为人只是一般违法，会被处以警告，罚款，行政拘留等较轻的处罚。

5,二者对本人及家人以后的影响不同。受到过刑事处罚，属于有犯罪前科，有犯罪记录，本人不能从事某些职业。子女就业也可能会受到不同程度影响。行政处罚则不同，对本人及家庭以后今后的就业等基本没有影响。

免予刑事处罚意味着已经构成犯罪，但情节轻微，不予刑事处罚，一般在免于刑事处罚的同时都会做出行政处分的建议。依据《公务员法》的规定：第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。