出轨闹到单位上会有影响吗_老公出轨去他单位闹有什么后果？

“绿地事件”男主史睿生，能跟“奸夫淫妇”张雨婷和陈军撕破脸皮，以不做作、二不休的架势将“桃色事件”公诸于网络，并实名向绿地集团举报“奸夫”陈军，他的底气就是来自于他不是在国内上班。

如果史睿生在国内工作，那么事件就很有可能采取“冷处理”，把“丑闻”烂在肚子里面了。

我想史睿生的如意算盘是这么打的：

“既然和和气气地谈判，向陈和张索赔出轨的精神赔偿费500万，他们不答应，就把事情捅破天，把他们私德败坏的事放在网络上，让张雨婷为出轨行为受尽众人谴责，让陈军颜面扫尽，还趁机送他进入牢房，一辈子为僭越他人合法妻子买“史上最重”的单。

史睿生把A计划做了，没有效果，那么B计划就是让他们俩“一无所有”，被“千夫所指”。

B计划妥善完成后，史睿生“顺心”地坐飞机回澳大利亚，继续读书和工作，并以此疗伤。

如果史睿生在国内工作，他无颜面对同事和周围熟悉的朋友

史睿生是“绿地事件”的最大受害者，一心一意对老婆张雨婷好，结果被惨烈地“戴绿帽子”，彻底输给一个中年油腻“大叔”陈军。

“好事不出门，坏事传千里”，自己被绿了的事件，周围的亲戚我、朋友、同事都知道，一个大男人的脸面和自尊心往哪里搁。

如果出门被人耻笑，背后被人议论老婆都“看不住”，跟别人“生孩子”，我估计没有一个男人能容忍这些来自外界的“冷言冷语”。

史睿生能以这般“壮烈”的方式，把自家的丑闻彻底捅破天，实则已经考虑好后路，等事情一过，全身已退，远离中国，远离“是非之地”。

等疗愈好内心的创伤，等周围的人彻底淡忘这“丑闻”，史睿生还是一条“好汉”，继续另觅良人成家立业。

你说是吧，如果你是男人，你能接受得了这些闲言碎语吗？

以上是我的看法，如在理，点赞、评论和关注我@何知了 每日有料更新。

为什么不能和平分手呢。

在我们年轻时若发生男女不正当关系，那是要被扣上道德败坏，腐化堕落的流氓行为帽子的。轻则批斗、检查和纪律处分，重则开除。若当亊人中有军属那就是破坏军婚要坐牢的。虽然那时也有色胆包天之人发生通奸，但毕竟是极少极少的，绝大多数是有贼心没贼胆的。

现在人们的性观念受国外影响发生了很大变化，除了配偶以外搞一夜情，甚至有情人、养小三的人越来越多。对于这种乱搞男女关系的现象，只要不影响双方家庭，家属不闹就照样相安无事，無人会给予处理，政府也是“民不告，官不究。”

在一个公司里若发现有人乱搞男女关系。要是当亊人对公司的运营发展起到重要作用的话，那么我认为只能好好规劝，要他们注意影响，毕竟公司赚钱最重要。若当亊人对公司运营发展並無大关系的普通员工，那末可先对他们谈话教育以观后效，若仍不改就调离岗位甚至劝退，因为员工间发生通奸往往会影响公司运营和声誉。

试用期为一年。为什么要设定试用期呢，一是检验你的综合能力。二是让你在新的岗位上积累工作经验，为今后工作打下基础。在这期间应多干工作少说话，因为说话多了，必然要引起争议，争议，结果是争着争着就吵闹起来了。仔细想，这种争论有用吗，没用。要弄清一个道理，你是来试用的，不是来争论问题的，即使你争论获胜，与试用一点关系也没有。这期间和同事发生争执，本不应该，只要没有造成重大影响，影响恶劣，影响工作，触犯法律的，只是同事间的斗嘴，斗心，一般不会影响转正。不过，认识到这一错误之后，你还需理性地向领导和同事表示道谦，承认不对，以免转正鉴定时给你写一笔。(个人观点，有误批评)

暗中智取，收集他出轨证据，维护自己合法利益，分离赶走小三挽救婚姻，如果你去闹只会让他更讨厌你，这样他心就会走向小三，越闹人家还说你是泼妇，没有人同情，只能说你笨，这样最后肯定是离婚的下场，挽救婚姻要讲方法讲智慧，做一个聪明女人战胜小三。