企业偷税漏税财务自保_公司偷税、漏税,会计该如何自处?

来源:大律网小编整理 2022-06-14 22:46:00 人阅读
导读:谢邀:首先而言:企业财务部门,尤为财务主管会计,上岗前,是要经过财务法规、税法、会计准则的学习运用,专业培训及格后,拿到上岗证,才可以正式上任,由此可见,财务部...

谢邀:首先而言:企业财务部门,尤为财务主管会计,上岗前,是要经过财务法规、税法、会计准则的学习运用,专业培训及格后,拿到上岗证,才可以正式上任,由此可见,财务部门,对企业偷、漏税,负主要责任。

其次:财务部门的会计人员,无伦主动、被动,做假账,都是违反(会计法),这里也要说明一点,最好企业领导,尤其大中型企业领导,也要学习财务知识、懂税务法规为上策,有时也可以合理的避一点税,其主要靠会计,多学习智能会计的知识。

然而:如查出企业,偷漏税现象的话,我个人认为:数额较大的,企业财务部门,不关主动、还是被动,都要追究刑事责任,这里也包括企业领导者,也负有很大的责任,(因为每张报销单据,都要经过领导批准,方可入账)。数额小的,对企业进行按比例的罚款,(这里稅务部门,有罚款规则)其财会人员,自动辞岗,再作定位。因本人水平有限,请见谅!

财务冒着违反职业道德的风险,宁愿堵上自己的前程,也还要跟老板硬碰硬,那肯定之前因为什么事情被激怒了。要不然,也不会这么决绝吧。毕竟,10万块的金额,过不了多久也就挣回来了。何必为了这一点钱这么执拗呢。

所以,建议老板这个时候可以做几件事情:

1. 跟财务好好商量,解决财务心中的核心矛盾。究竟是因为什么原因,财务要偷偷拿走公司的10万元,缺钱?还是对什么事情心有不甘,充满怨愤?先把事情弄清楚,解决财务的问题,然后再让其把钱补回来。

2. 如果财务一意孤行,那么老板也做好两手准备。一方面请专业人士来判断一下,对自己的税务状况心里面有个底,需要做多少调整,补多少税;另一方面对于财务的这种状况也应该予以制止,如果不把钱拿出来,坚决报警。

3. 之后,一定要请个专业的财务来做账。其实,财务做得好,公司的财税风险可以大大降低,专业的人士,更不会出现这种偷拿公司钱财还倒过来威胁老板的行为。专业能力重要,人品更重要,老板在选人用人的时候,还是要多花一分心思。

最后,再给老板们两个建议:

1. 财税规范化尽力而为。税务风险是不少老板的“心病”,当公司做大做强之后,这个问题会越来越凸显,所以,不妨请专业的人来做专业的事,尽早把财税规范化做起来,也不会再因为这个问题沦为别人的把柄。

2. 对于一些关键性的岗位,全部用自己人,有时候能力不够,外部聘请人员,注意人品。并且,一定要设置好内部控制的程序,不让一些缺乏职业道德的人有可乘之机。

对偷税漏税的,税务机关除补征税款和滞纳金外,还可以处以不缴或者少缴税款50%以上五倍以下的罚款。《税收征收管理法》  第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。  扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

这个问题,我有以下看法:

《刑法》第二百另一条:偷税数额占应纳税额的30%以上不满30%并且偷税数额在10000元以上不满100000元的,或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金;偷税数额占应纳税额的30%以上并且偷税数额在100000元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处偷税数额一倍以上五倍 以下罚金。



公司抽逃税款,如果构成刑事犯罪的话,由法定代表人承担刑事责任,公司并处罚金

数额很大,就涉嫌单位刑事犯罪了。对单位处罚金,对直接主管人员和直接责任人员判刑罚。

构成单位犯罪,主要责任人员按偷税罪定罪量刑。

第一责任人:法人代表
第二责任人:财务负责人
第三责任人:会计

由此可见,国家法律是坚决杜绝偷税漏税这种行为的,所以,各位财务工作人员要注意了,不能由着上级领导怎么说,财务工作就怎么开展,我们一定要坚持自己的专业素养,坚决跟不合理不合规的操作说不,这也是为自己考虑,保护自己的正确方式!

如果说上级领导一意孤行,你有没有办法说服他们,那也一定不能委曲求全,害了自己,还是为自己的前程考虑,果断走人,前提是一定要做好交接工作,税务系统该变得信息一定要记得变更。


愿诸位安好!

老板指使会计做假帐偷税漏税,该负主要的责任,承担补税罚款,若构成偷税罪也由其承担主要的责任。

会计要有证据证明老板让这样做,若能证明,会计承担次要的责任,但可能会面临行政处罚,如吊销证书等,严重的可能会一起被判刑事责任,如参与了虚假开票等。

那要看在税务机关备案时是主管会计是否是这个会计,如果只是因为发票不够使用造成的,就其性质来讲,老板未逃跑之前只是延期纳税,税务部门对此类问题也都知道企业存在这种现象,不会承担什么法律责任,况且会计主动联系税务反映的情况,应该不会有什么责任。

偷税漏税罪一般是我们平时的说法。在刑法中的名称是“逃税罪”和“逃避追缴欠税罪”。

涉及到逃税的行为为:采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款。

按照不同的金额,有不同的处罚措施:

1. 逃避缴纳税款占应纳税额10%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

2. 占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

但是,如果税务机关下达追缴通知后,积极补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,就不予追究刑事责任(如果5年内已经因为逃税受过刑事或者两次以上行政处罚的除外)。

对于企业来说,要判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照规定处罚。

直接主管人员,可以是公司的法定代表人,财务部负责人,其他直接责任人员,那有可能是会计或者直接涉事的人员。

因此,企业需要全面检查涉税的各个环节,有没有涉及到逃税的风险。

比如,收入环节,收入确认的时点是否正确,有没有长期挂账没有及时确认的收入;收入确认的范围是否正确,有没有未确认的收入,除了主营业务收入,其他的收入类型是否也全部确认等等。

成本环节,成本确认方法是否准确合理,发生额是否真实,该做进项转出的是否已经转出等等。

总的来说,未来的税收监管将日趋严格,过去的很多不合理的避税方式要予以摒弃了。企业先进行自查自纠,降低税务风险,那么,也就无需担心被发现的问题了。

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