被要求隔离14天还能发工资吗_公司要求隔离工资怎么发?

作者:admin
左侧宽880
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既然是公司要求的,那么这个期间的基本工资应该照发。

值得提醒的是,这次公司行为与疫情相关,而疫情又是突发的国家事件,因此相信国家在政策上应该会给受影响的企业相应的补偿。这种补偿也许是滞后的,但不应该影响一般员工的正常收入。

如果因为老板不发或者少发了,首先你得做好离职以后能否找到更好的工作,还要看看你对公司有多深的感情。能否和公司一起共患难。如果自己在家一直呆上个几个月,公司也没有效益,自己也没给公司创造效益,你拿着全勤工资,好意思吗?事业单位,那个都不用说了。我们单位是私企,我是公司管理人员,平时也是有事才去,所以有没有疫情我都是领全勤工资,你呢?如果只是普通员工,平时也没给公司带来多大效益,给你多少就那多少呗~比较每个月还给你上社保至少还得两千呢,互相理解,如果你不满意难道想跳槽吗?这个时候有单位聘你吗?想想利与弊

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