说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
年终奖,一般都会在第二年的元月中旬或者工资发放日才发放上一年的年终奖金。如果你1月1日离职是享受不到年终奖待遇的。
大多数的普通打工者也没这个时间去走法律程序。一般离职时看你在几月份,如果你从一月份一直干到12月底整年,可以挣取年终奖。用人单位要是不给完全可以到劳动局去投诉这家公司。如果是半年几个月的不干了,也谈不上年终奖了。
应该有的!但是老板一般不会给发了。这就是年终奖!
以《劳动法》《关于工资总额组成的规定》,年终奖应视为劳动报酬的一种。
但是具体的标准发放方式等,主要取决于本单位的相关制度。如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度。离职人员未满一年,或劳动合同未到期(提前走人)者。是很难拿到年终奖。
无论是劳动仲裁,或诉讼,拿到年终奖的机会都不是很大。因为中国有句古话,叫人走茶凉。你在时当作朋友,当你走后,谁也不会为你仲裁作证。
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