社会保险缴费基数的核定方法是_养老保险的缴费基数怎么核定?

来源:大律网小编整理 2022-07-04 16:24:45 人阅读
导读:社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的,刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。而参保单...

社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的,刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。社会保险消费基数是每年的7月份,参保单位到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报的。参保单位在申报缴费基数之前,是要参保职工本人签名或采用公示的方法确认的。员工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险属于强制性保险,是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。

社会保险缴费基数,指的是企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数,不同人缴纳社保的基数当然是不一样的。希望能帮到题主。

社保的基数不是基本工资基数。社保基数和工资的关系:社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。以下是社保缴纳的具体计算方法:养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;3.工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%。4.生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%;5.失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%,也可以缴纳社平基数100¥的3%。如果社保缴费基数和工资不一样具体办法:法律规定,用人单位需要按照员工的工资水平购买社保,若私自采取最低基数购买是不合法的,员工可以向社保中心举报,让他们核查。应该按照上一年度的收入月平均数缴纳,如果由于基数低而少缴纳,可以要求公司补足,协商不成,可以仲裁。工资单是证据,可以要求单位按实际缴纳。可以向劳动监察大队投诉;或者委托律师处理。

申报月重新申报工资即可,登录网上社保服务平台,点击申报业务管理,职工上年月均工资收入申报,输入你要变更基数的人员姓名与身份证号,输入变更基数即可。如不是申报日,需携带职工上年工资表,填写变更基数表,携带公章去社保中心窗口现场办理业务。

展开原文 ↓

更多 # 相关法律知识

1分钟提问,海量律师解答

  • 1
    说清楚

    完整描述纠纷焦点和具体问题

  • 2
    律师解答

    律师根据问题描述给予专业意见

  • 3
    采纳

    采纳回复意见,确认得到解答

Copyright 2004-2021京ICP备18032441号 有害信息举报:线上咨询律师  线下门店解决问题

Copyright © 2020-2021

在线客服 隐私协议 侵权信息举报