合同法定代表人不签字_与一公司签合同，公司的法人代表不签字合同有效吗？

根据《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。即便没有法定代表人或授权代理人签字，如果合同特别约定签字生效的，不盖公章也具有法律效力。

您好，我从事工厂人力资源管理工作十余年，对于公司和员工签合同这一块，做法五花八门，有不签合同的公司，有签了合同但不给员工一份的公司，那么到底什么情况下劳动合同才会生效呢？只有员工签字，没有法人签字的合同是否有效呢？

一、正规的劳动合同签订，应该是怎样的？

1、一般至少是一式两份，公司一份，员工一份，以前还要在劳动部门备案一份，不过现在基本不用了。

2、员工需要签字、按手印，公司需要盖公章、法定代表人签字。

3、该填写的内容要填好，不需要填的地方，应当用斜杠划掉。两份填写内容应该一样。

二、劳动合同只有员工签字，没有公章和法定代表人签字有效吗？

首先，如果合同上有公章，那么有没有法定代表人签字，都无所谓。劳动合同是公司和员工之间建立的，而公章和法定代表人从不同程度上都能代表公司，但公章大过法定代表人，因为法定代表人随时可以换，但公章是备案的，即便注销也是有记录的，是换不掉的。

其次，如果合同上既没有公章，也没有法定代表人签字，只有员工签字，是否生效，要看两份合同在谁手里！

1、如果两份合同都在公司手里，那么这个合同是否生效的主动权就在公司，因为公司随时可以盖章签字，一旦公司盖章签字，这个合同就生效了，也就是说公司可以决定这个合同是否生效。

2、如果两份合同都在员工手里，那么此时劳动合同是不生效的，因为员工手里拿到的只有员工签字的，而没有公司的痕迹。

3、如果这种合同员工和公司各拿一份，那么这个合同是否生效，仍然由公司决定。只要公司在手上拿一份盖上章，就生效。

再次，还有公司让员工签订空白合同，然后全部收回去，实际上这个也是生效的。即便公司在空白合同上添油加醋也是生效的。除非你能证明公司是通过忽悠、欺诈的方式让你签的，或者你能证明当时签订时就是空白合同，但员工几乎很难能证明。

综上所述，如果劳动合同，只有员工签名，没有公司的签名盖章，那么是否生效要看在谁手里，如果在公司手里，那么就由公司决定，如果在员工手里，那铁定是不生效的。以上回答，希望可以帮到您！

要看企业公章，日期，这些是否正确，一般是一式两份，如果很正规单位都是一式三份，签合同前一定要认真阅读内容，看是否合理合法，如果不合理觉得严重侵犯个人权利义务的，可以不签，并向企业负责人询问清楚。来自职Q用户：匿名用户有效无效还是要看是不是有企业的公章，另外签字的人可以是人力资源部的相关领导，但是一定要盖企业公章，因为只有盖上了企业公章才是企业行为，签字的那个人是职务行为，但是还要注意一点，如果签字的地方注明了企业法人签字的字样，如果是别人签字就不行了，但是不影响劳动合同的有效性，只能说是有一点瑕疵，最重要的一点就是一定要有企业公章，这个是劳动合同是否有效的关键点。来自职Q用户：陈先生

您好，“代表”这个意思很明确，在合同签订中等同于法人本人签字，而且你合同上已盖公章，这样履行的手续是经过公司法人同意的，是其授权的，那么处理问题将对应追究公司责任，而公司责任将直接追究公司法人的责任，与你无关。极少的情况是，除非你违背了法人原本的意图，并且公章是非法使用，但是这个需要法人提供证据，这种情况基本是不被认可的，也很难举证。大可放心，祝好，望采纳。

如果合同约定只有法定代表人签字并盖章才生效，但只盖了公司的章，公司法人未签字，合同不生效；

合同法第四十九条【表见代理】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

合同法定代表人没有签字是不生效的。

法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。

1、合同成立。

公司的法定代表人，是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。

公司的法定代表人是法定的对外代表公司的人。

我国《民事诉讼法》第四十八条规定：法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位的诉讼行为，直接对本单位发生法律效力。

所以，公司的法定代表人在合同上签字，就代表公司认可合同条款。

2、是否生效要看合同的具体约定，以及合同内容是否违反国家法律、行政法规的强制性规定。

合同效力，是指依法成立受法律保护的合同。

我国《合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

(三)以合法形式掩盖非法目的；

(四)损害社会公共利益；

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

合同成立，不代表合同具有法律效力。

只有签订合同不违反合同法第五十二条的规定，合同就是有效的。