公务员值班算加班吗_周六、周日值班算加班吗？

不包括津贴。由于目前我国的公务员、参照公务员管理的事业单位人员，并不属于《劳动合同法》管辖范围，这两类人员的加班费用，则不依照该法计算，卫视依据《公务员法》相关内容约定，因此公务员加班是没有加班费的。根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

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　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。　　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。　　公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。　　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。　　任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。　　公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

　　以《公务员法》和参照《公务员法》管理的政府机关公务员加班没有加班费；事业单位按照《劳动合同法》管理，加班有加班费。　　一、公务员参照《公务员法》管理，加班没有加班费，法律依据如下：　　《公务员法》第七十六条，对加班“福利”有着明确规定：　“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”　　二、事业单位参照《劳动合同法》管理，加班有加班费，法律依据如下：　　《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间；符合条件的可以领取误餐费（只限午、晚餐）。

目前，误餐费标准依据宝金财（2008）29号文件规定为是每餐2.5元。根据《劳动法》规定，超时加班应当支付平时工资150%的工资，周末加班要支付平时工资200%的工资，法定节假日加班要支付300%的工资。根据《公务员法》第七十六条规定：“公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇；公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。

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既然选择了公务员，就应该完全彻底为人民服务，先考虑工作，在做好工作的前提下，照顾个人利益。

春节期间必须安排人值班，保持国家机器正常运转，以应对突发情况，否则，一旦有事，找谁？然道能让国家机器瘫痪吗？

当然，在正常情况下，都是安排离家近、或是夫妻生活在一起的公务员值班，照顾那些远离家庭的公务员回家团圆。

如果是在特殊情况下，首先考虑国家利益，只能牺牲个人利益。比如五、六十年代，国民党经常叫嚣反攻大陸，不时派飞机骚扰，国内地富反坏遥相呼应搞破坏，越是节假日越紧张，国家干部都要严守岗位，那有什么假！那有什么春节不春节！

法定节假日上班作加班，接300%发放。这只限于事业单位和大型国企，央企和盈利单位可以做到。中小微企业和民营企业很难做到。

公务员加班，肯定加班，而且是经常加班，没明没黑的加。

三类经常加班的岗位：1、办公室，写各种各样的汇报、总结、发言，陪领导检查，加班是常态，节假日等于工作日。经历过奔丧被叫回写了四个小时的材料又被送到家去，结婚三天不到回单位，在医院左胳膊吊水右胳膊改材料。

2、公检法、工商等执法部门，有任务就加班，任务什么时候结束什么时候算，永远在路上。

3、项目部门，永远在工地。

还有一种，开展专项活动时临时组建的办公室，活动不结束，加班不休止。

有加班费吗？作梦！想啥美事呢？

《公务员法》规定，加班有两种福利可选择：一种是调休，可是平时工作原因，一般都不会休；一种是给予日工资的150%—300%的加班补贴，从来没给过也没见过。原因是：

1、工资由编办、人社部门审核，财政部门负责发放，增加的加班费，要提供必须加班的原因、加班时间证明、工作量证明等一系列充足的证据，审计时还要特别调查，这么麻烦，还不一定批，经常加班的，光证明材料得一大沓，负责财会的人员根本不会管。

2、单位私下补，更没可能，没有支出项，如果偷偷弄，就等着审计、纪委来查。

所以，加班费，没有，班还得加。

正常情况下，每周五天8小时上够，也就是每周工作40小时外的才算加班，如不足40小时，则会用周六日时间抵扣。

比如，有的公司周一到周五错开上班，而周六日安排上班，只要当周未满40小时的上班，均不会算加班。

另外，调休的也不算加班。

所以加班一般会以月计，除开法定假外，正常时间每天都出勤达到8小时，有以前的加班小时本月补休的也算正常出勤，这样情况下的周六日上班，才算加班！