说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
现在工地大多数都是层层转包制,国家现在出了明文规定没有资质,没有建筑资质的小包工头出事总承包公司是有连带责任的。如果农民工在工地出现人身伤亡事故。
第一,第一时间先打电话报警让当地派出所介入,打120送医院并通知家人,到医院该检查该看看,和医生说明伤害情况听从医生嘱咐,住院期间医院有病号餐,该吃的吃该喝的喝,住院产生费用打电话让包工头来垫付,医院每天产生的费用和检查片一定保管好,期间家人一定要咨询律师。
第二,工地代表会找家人谈话,问要多少钱了事,事前要问律师说你情况让律师给你算,心里要有平衡标准,如果谈不了,伤者啥时候好了啥时候出院,期间工地代表会不想付钱或拒付等情况,打电话让110介入,实在解决不了,家人只有先拿钱垫付看好了产生费用单和出院病理报告单收好
第三,伤者出院,工地要求做伤残鉴定,找律师去当地人民医院做鉴定。期间家人和伤者住宿产生车费凭证单收好为打官司用。
第四,现在如果第一时间没报警工地错综复杂,最后只能打人身伤害,城市和农村户口等陪偿标准是不一样的,主要还是最后法院判
大家好!现在有很多农民在外务工,不免在工作当中,出现意外受伤。造成农民工的重大损失,和身体伤害。必须自己釆用一切合法手续,得到应有合理的赔赏。
一,首先,自己和家人不要冲动,保持礼信冷静,和在地的单位或工作负责人协议。
二,如果,和在地单位或负责人不得理釆。
三,向当地的劳动局和当地政府反应,由他们会给你,依照中华人民共和国劳动保障法进行取理赔赏。
根据你的情况来分析,确属工伤。
根据相关的规定,农民工在工地工作是居于高度危险的,而且用人单位必须为农民工购买商业保险,就是建筑工人团体险之类的。
这个保险是由保险公司承保的,题主母亲在上班期间发生工伤,用人单位是有不可推卸的责任。显然用人单位是在故意推脱责任,很有可能用人单位还没有给题主母亲购买保险,所以无法通过保险赔付。
既然保险公司无法赔付只能由用人单位赔偿啦。需要说明的是,只要形成事实上的雇佣关系,有没有签订劳动合同并不重要,别说上了半个月的班,就算只上了半天班,雇主就需要对劳动者负责,发生工伤事故就要承担赔偿责任,什么没有在24小时内上报就没有保险赔付,自己还不承担医药费,法律对于人身损害的诉讼时效是3年,3年内哪一天要求赔偿都可以。
对于这种情况,你可以到劳动部门申请仲裁,或者直接到法院起诉用人单位,要求赔偿。希望可以帮到你!
农民工只要是在劳动法,工伤规定.范围内受的伤,就属于工伤。就有工地承包商负责,你是在工作中受的伤,理应由老板负责洽疗,治疗住院期间的一切费用由老板支付。
多数老板们在治疗住院期间续费都不大爽快,就会推四推四,找各种借口。既然是工伤,老板没有任何理由不与治疗。出现你遇到这种情况,尽量与老板协商,协商不好就通过法律途径进行解决。
最后要求误工费及休养期间的工资,伤的严重的,要做工伤鉴定,按份残等级进行赔偿,或协商赔偿。农民工在工作中受到伤害时,一定要维护自己的合法权益,确保自己的利益不受到损害。 田园金子欢迎你的阅读!
可以去以前单位不劳动合同吗_原单位的劳动合同丢失可以补办吗?