农民工受伤怎么索赔_农民工工伤如何维权？

大家好！现在有很多农民在外务工，不免在工作当中，出现意外受伤。造成农民工的重大损失，和身体伤害。必须自己釆用一切合法手续，得到应有合理的赔赏。

一，首先，自己和家人不要冲动，保持礼信冷静，和在地的单位或工作负责人协议。

二，如果，和在地单位或负责人不得理釆。

三，向当地的劳动局和当地政府反应，由他们会给你，依照中华人民共和国劳动保障法进行取理赔赏。

1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

2.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

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根据你的情况来分析，确属工伤。

根据相关的规定，农民工在工地工作是居于高度危险的，而且用人单位必须为农民工购买商业保险，就是建筑工人团体险之类的。

这个保险是由保险公司承保的，题主母亲在上班期间发生工伤，用人单位是有不可推卸的责任。显然用人单位是在故意推脱责任，很有可能用人单位还没有给题主母亲购买保险，所以无法通过保险赔付。

既然保险公司无法赔付只能由用人单位赔偿啦。需要说明的是，只要形成事实上的雇佣关系，有没有签订劳动合同并不重要，别说上了半个月的班，就算只上了半天班，雇主就需要对劳动者负责，发生工伤事故就要承担赔偿责任，什么没有在24小时内上报就没有保险赔付，自己还不承担医药费，法律对于人身损害的诉讼时效是3年，3年内哪一天要求赔偿都可以。

对于这种情况，你可以到劳动部门申请仲裁，或者直接到法院起诉用人单位，要求赔偿。希望可以帮到你！

正规单位，都与员工签订劳动合同，为员工缴纳社保养老保险，工伤保险，发生工伤事故后，二十四小时内上报工伤保险科，工伤保险人员接到上报通知后，下来实地考察了解发生事故情况，认定工伤，认定后，做伤残鉴定，按伤残等级补偿员工，不存在找谁解决的问题。根据提问，"农民工发生工伤后找谁解决"？看来你是未与单位签订劳动合同，单位也未为你缴纳工伤保险，出现了争执推诿不想承担责任的事实情况，遇到这种情况，第一步，找两三个证人证言，证明你在上班工作时间发生事故。第二步，带着证人证言找工会和劳动工伤认定科，认定工伤。第三步，与单位领导协商解决，协商无果，得不到解决！就剩下最后一步了，做伤残等级鉴定，鉴定完毕，起诉维权，讨回公道。愿我的回答帮到你。

1、农民工与包工头形成雇佣关系，受伤属于人身损害。

2、可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，向包工头以及工地主张第十七条规定的“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿”待遇。