交通事故误工期的时间含节假日么_交通事故误工期有期限吗？

当你遭遇一场交通事故，如果身体没有受伤固然是不幸中的万幸，但很多交通事故中会造成人身伤害甚至严重伤亡，身体受伤最直接的影响就是不能正常工作，这个时候误工费的问题就显得很重要，误工费是有其计算标准的。解决误工费是否包括节假日这个问题，具体来说可以根据以下两种方式判断：

1、如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，期间是不扣减周末或者法定节假日的。

2、如果误工时间仅在节假日内发生的，一般不能要求赔偿误工费；例如国庆期间车祸受伤的，在国庆结束后，已恢复正常工作，那么通常不可以要求赔偿误工费。

交通事故中的误工费，按实际误工收入及误工时间进行确定。有固定收入的，按固定收入计算；没有固定收入的，按最近三年的平均收入计算；无法提供最近三年收入证据的，按当地同行业上一年度职工平均工资计算。《最高法院关于人身损害赔偿的司法解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费遇到法定节假日的话不是按照三倍工资计算的，因为员工就算没有遇到交通事故，正常情况下在法定节假日如果不上班的话也不存在着所谓的三倍工资。而员工在遇到交通事故之后，住院期间不可能法定节假日还要出勤，所以，遇到法定节假日也按照平常的工资来计算即可。

这种情况，根据法律规定，误工期应当计算到定残前一日。

本案，有两次伤残鉴定，其中后边的一次鉴定推翻了前一次伤残鉴定的结论，这样的话，误工期的计算应当从受伤开始至有效的那次伤残鉴定，定残前一日为准，二审计算到第一次伤残鉴定的定残前一日，显然是不妥的。前一次既然已经被否定，当然就不能算是有效的伤残鉴定。

建议当事人就误工期确定问题提出申诉解决这个问题。