倒班人员加班算几倍_倒班2020春节加班几天？

国家规定十一的假期是一号二号三号三天。也就是说此三天是法定假日。不论是否倒班员工，如果工作，都要按照三倍工资给付。

十月四五六三天不是法定假日，所以如果倒班员工，可以不按照节、假日也就是两倍或者三倍工资给付。

倒班是指因为工作需要，有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业，所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。倒班人员的加班费怎么计算?，按照国家法律规定，要严格区分法定节假日、公休日(周六、周日)、平时这三种情况的加班，分别计算。现以四班三倒为例，根据法律规定，加班费是这样算的：

1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。

2、如果当月没有法定节假日，或除了法定节假日之外，当月实际上班天数仍比法定上班天数多，也就是除了法定节假日之外的实际休息天数，比当月的公休日(周六、周日)天数少，那么多出的就是公休日加班天数，应该按双倍工资支付。

3、如果是正常上班的那天，延长了上班时间，多上了一个小时或几个小时，这种就按小时工资的1点5倍支付，也可累计后安排补休。

2020春节加班工资怎么算除夕加班:二倍工资正月初一到初三加班:三倍工资正月初四到初六加班:二倍工资在计算加班工资的时候，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。以月工资标准3000元算:三倍日工资=3000÷21.75×300% ≈ 414双倍日工资=3000÷21.75×200% ≈ 275也就说全部加班的话，你可以拿到414x3+275x4=2342元。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

春节延长的假期不属于《劳动法》中所规定的法定节假日。公司可以安排职工补休或者按日工资的200%发放加班费。