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工伤伤残和人身损害伤残鉴定_劳动工伤与人身损害有什么区别？
来源：小编整理自网络2022-06-07 22:02:44 人阅读
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导读：，劳动工伤与人身损害虽然都是人身伤害，二者既有关系，又有区别。广义的人身损害包括劳动工伤，狭义的人身损害与劳动工伤并列，属除了工伤之外的其他人身伤害。两者的不同点...
劳动工伤与人身损害虽然都是人身伤害，二者既有关系，又有区别。
广义的人身损害包括劳动工伤，狭义的人身损害与劳动工伤并列，属除了工伤之外的其他人身伤害。两者的不同点有以下几点：
１、二者性质不同。
劳动工伤属于劳动关系，劳动者在履行用人单位工作职责过程中发生的人身伤害；人身伤害是在除了工伤之外所发生的人身伤害，包括交通事故中人身损害、故意或过失致人受伤、劳务关系雇员人身损害、产品质量责任种造成的人身伤害、医疗事故造成的人身损害、动物伤人致人损害等。
２、二者适用法律不同。
工伤适用于《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤各险条例》、《社会保险法》等适用于劳动关系的法律；
人身损害适用于《民法总则》、《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》、《道路交通安全法》、《产品质量法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《医疗事故处理条例》等。
３、二者赔偿项目不同。
工伤赔偿项目为：
第一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
第二、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
第三、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
人身损害的赔偿项目比较多样化，一般赔偿项目为医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费交通费、住宿费、辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金、残疾赔偿金、被抚养人生活费、营养费、精神损害抚慰金。
４、 伤残等级的评定标准不同。
我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（ＧＢ/Ｔ16180-2014）,而其他一般人身损害伤残等级鉴定统一适用《人体损伤致残程度分级》。
５、赔偿主体不同。
工伤赔偿主体为：国家或单位。正常情况下“由国家从工伤保险基金中支付”；“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”
一般人身损害的赔偿主体为：由侵权人或加害人本人来承担，或者由车主来承担，或者由雇主来承担。在交通事故责任中，保险公司在交强险及第三者责任险等限额内承担赔偿责任。
６、 责任的承担原则不同。
在一般人身损害赔偿纠纷中，一般都会涉及过错责任分担，按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例，如交通事故中按照责任划分来赔偿。而工伤不存在过错问题，只要是属于工伤，国家或单位要承担百分之百的赔偿或补偿，工伤者本人不承担任何损失。
总之，工伤和人身损害性质、适用法律、赔偿项目标准不同，当事人应根据不同的情况区别处理，以合理合法维护当事人合法权益。
1、意外伤残和工伤伤残的主要区别有：适用赔偿的法律依据不同，进行伤残鉴定的标准也不同的。2、工伤赔偿适用《工伤保险条例》，工伤伤残鉴定适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》3、而意外伤残的赔偿为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》而伤残鉴定如果是交通意外，即是：《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》，如果是其它意外适用《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行） 》
不一样。 工伤伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014鉴定，人身伤害有司法鉴定机构按《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667－2002鉴定，二者鉴定机构和适用标准均不同。相比较工伤劳动能力鉴定标准要宽一些。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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