一天7小时的小时工_小时工旷工一天扣多少？

来源：大律网小编整理 2022-06-11 00:05:10 人阅读

导读：这并不是一份好工作。首先这是严重违反劳动法的工作。根据劳动法有关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间下班的，每天不超过三小时，每月不超过36小时。当然大家不要笑...

这并不是一份好工作。

首先这是严重违反劳动法的工作。根据劳动法有关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间下班的，每天不超过三小时，每月不超过36小时。当然大家不要笑我理想化，这是有法律规定的。如果我们认可单位的制度或者属于高级合伙人，亦或者自己创业，工作20小时都没问题。

过去很多互联网企业认可996的工作制也明显违法，可是大家就这么过来了。

如果按照正常加班计算，一天工资是多少呢？8小时之外按照150%发放加班费，相当于一天14小时工资，每小时工资25元，一天8小时200元。

有人说我可不可以是小时工，按小时计薪呢？偶尔一次是可以的，长期稳定的职业是不可以按小时工计算的。因为小时工属于非全日制用工的劳动者。上海市的最低工资标准，小时工资是21元每小时。呵呵，比最低工资高出20%。

如果是劳务工，我们可以以完成某项任务为目标，每天工作多少小时自己确定。但是每天工作12小时，确实非常劳心劳力，对身体健康不好，属于严重透支体力精力的工作。

如果这份工作没有五险一金的话，更是一件麻烦事，还需要自己缴纳社保。

所以，即使每天挣350元，每月过万元，也要根据实际工作条件和福利情况，来确定是不是一份好工作。至少从劳动法角度讲，这是一份违法的工作，也不是什么好工作。

小时工旷工，不需要扣钱的，你因为你故里属于是钟点工干一天给一天钱的

送外卖，发传单。工地搬砖工。电话助理话务员。零时工，当天拿钱的工作还是不少的。根据自己兴趣爱好去选择。

放松，不再想工作上的事情，工作很重要，但不应该成为生活的全部

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