过失造成国家财产损失_过失造成公司财产重大损失？

劳动者在执行职务中过失致使用人单位财产损失劳动者是否应当承担赔偿责任的问题《劳动法》没有规定。原劳动部印发的《工资支付暂行规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

这是私企排挤国企论调的继续，毛主席时代全靠国企发展，从无到有，四弹一星，人人有工作，没有失业人员，这点谁敢否论，有否论的是升么人？资夲家及败类。

重大过失可以定义为违反安全生产有关规定或未尽妥善保管、合理使用之义务，造成用人单位重大经济财产损失的。

可以是使用电动车的劳动者自信自己进店巡查的时间较短，而没有为车辆上锁或粗心大意忘记上锁，出纳将公司的现金随便放在桌面上就外出事了等等。

相较于故意而言，此时劳动者的主观恶性大大降低，至少可以认为其并不追求使用人单位财产遭遇损失的后果。

在实际操作中，用人单位可在劳动合同中约定关于重大过失造成生产、经营直接经济损失的赔偿金额，但鉴于双方并非属于完全平等的民事主体，而劳动报酬是劳动者的唯一生活来源，较重的罚则将显失公平，造成社会的不安定。

因此，可参照我国《工资支付暂行规定》第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

”作为劳动者在履行职务过程中重大过失造成用人单位财物损失的赔偿标准。

由于自己的过失造成他人财产应赔偿造成的损失。其法律依据是：【中华人民共和国侵权责任法】，该法第六条规定： “ 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。”

必须的，国家赔偿的钱就是人民百姓的纳税钱！国家负责保管运用。司法机关造成的冤假错案应该追责知法犯法者不能由国家来承担！