加班两倍工资怎么算_2倍？3倍？春节加班工资到底怎么算？

我在国有企业从事人力资源管理工作，高级经济师。感谢邀请回答这个问题。

明天是2021年2月11日，除夕夜。一夜连双岁，五更分二年。提前祝福各位朋友新春快乐！健康幸福！平安吉祥！万事如意！

一、2021年春节假期安排

1、根据国务院办公厅《关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年春节放假调休7天（2月11日至2月17日）。

2、根据国务院《全国年节及记念日放假办法》，自2014年1月1日起，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

综上，农历正月初一、初二、初三（2月12日、13日、14日）属于法定节假日。农历除夕、初四、初五、初六（2月11日、15日、16日、17日）属于休息日调休。

二、2021年春节假期加班工资计算方法

根据中华人民共和国《劳动法》，加班工资计算方法为：

1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算公式为：

A、法定休假日加班工资=加班工资的计算基数/平均每月计薪天数*300%

B、休息日加班工资=加班工资的计算基数/平均每月计薪天数*200%

我国现实行5天工作制，平均每月计薪天数为21.75天。

三、结论

1、劳动者在春节3天的法定假期（初一、初二、初三）内，用人单位安排其加班的，用人单位应按照法定假日加班工资标准计发3倍工资。

2、劳动者在春节其余的4天（除夕、初四、初五、初六）假期内，用人单位安排其加班又不能安排补休的，用人单位应按照休息日加班工资标准计发2倍工资。

3、法定假日（休息日）加班工资标准=加班工资的计算基数/平均每月计薪天数

以上是个人意见，希望能帮助到你，供参考。

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

按日平均工资计算即可。 月工作时间就是26，简单来说就每月应发工资除以26就是日平均工资，再算两倍就是星期天加班工资了。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资;劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资。双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质，是比照工资标准计算的赔偿金，决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下，劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额，即双倍之后扣除已支付部分。

春节长假，万一你要加班，加班费该怎么算？

2月16日-18日，加班工资不低于本人日或小时工资3倍，2月15日和2月19-21日可安排调休或付2倍加班工资。另外要提醒大家的是，本周日（2月11日）可是要上班的，除夕也不是法定节假日哦~详见↓

除夕不是法定节假日

2013年12月11日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。自2014年1月1日起施行。

2018年春节放假安排

根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》：

春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

2018年春节加班工资怎么算？

小贴士

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

3、2017年4月1日起，本市的最低工资标准为2300元。