学生劳务派遣合同有效吗_劳务派遣合同靠谱吗?

来源:大律网小编整理 2022-06-22 23:12:46 人阅读
导读:苦了所有的劳务者……人生安全有没有保障?(劳务)就从劳务派遣公司论?:劳动法:明文规定:工作八小明、劳务公司、私企、民企、能按章办事吗?还想达到自身合法权益?都...

苦了所有的劳务者……

人生安全有没有保障?(劳务)

就从劳务派遣公司论?

:劳动法:明文规定:

工作八小明、劳务公司、私企、民企、能按章办事吗?

还想达到自身合法权益?

都在纸上谈论吧……

你要这么问的话肯定是合法的,合法就是在游戏规则内的。可是合法跟玩法那是两个截然不同的概念。

我之前发的帖子可能被技术性PB了,只有我自己能看到,所以我不如换一种说法。我就说说大家玩的最多的游戏,《王者荣耀》。

在2019年之前的排位赛,可以选4个射手和5个射手吧?是可以选的,选了以后是可以正常开赛的,可是大家是在一种什么样的情况下选的4个到5个射手?是在忿忿不平的前提下这么做的,因为有的用射手的人,总是把辅助赶走,说他吃经济。这就造成了原本一直玩辅助角色的玩家不高兴了,干脆都选射手。

所以说2019年之前的排位赛,选4个和5个射手都是合乎游戏规则的,可是合乎游戏规则,就一定是被大家所拥护的吗?

你去问问看,2019年之前谁希望在排位赛中遇到本队的队友选了4个或5个射手?

同理,劳务派遣也是合法的,可是谁希望被劳务派遣呢?

我被ping bi的那篇帖子里面有人说:取消派遣会有很多人会找不到工作。

实际上,我们这边的保安有一些事跟物业直签的,不是派遣公司的,这些保安拿多少工资?我想说的是,到手工资3500元。

所以说,取消派遣,他们会跟用人单位直签,他们可以拿到更多,取消派遣之前他们从事什么工作,取消派遣之后他们一样也从事什么工作,这个完全不矛盾的。取消派遣以后,高兴的是这些苦命的孩子,这都看不出来吗?

有的人为他所从事的工作岗位付出了青春,一去不复返。

派遣工们希望什么?派遣工们希望他们能够对他们的孩子说,他们是做哪一行的。他们不希望他们将来的孩子问到他们是做哪一行的时候,他们说不出口。

也有一些年纪很大甚至偏老的派遣工了,他们在还没退休之前,希望能够得到一点安慰,哪怕只有一点。哪怕他领了一天的正式工的工资,领完这一天正式工的工资以后,他就退休了,但,这一天的工资对他来说,意义重大,这一天的工资对他来说就是名分,他在他的儿孙面前,终于可以说,终于可以说他是做哪一行的了。

要看你是哪一方。

你是劳动者,则因为和你成立劳动关系的是派遣公司,出现劳动争议时,除非用人单位有过错,否则你只能去找派遣公司。

如果你是用人单位,如果与没有劳务派遣资质的派遣公司签订派遣协议,那么劳动者很有可能被认定为和你们成立劳动关系。另外,派遣公司即使有派遣资质,但是你们所用的岗位不是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,也可能劳动者被认定为和你们成立劳动关系。

针对你的问题:

1、公司跟劳务派遣公司——不签合同不可行,如何约束双方责权利

2、公司跟劳务派遣公司——签合同的依据是《劳动法》、《劳务派遣暂行规定》

3、劳务派遣公司与派遣员工——签订的劳动合同相关条款是依据公司跟劳务派遣公司签合同的相关条款

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