私企交社保50岁能退休吗_在私企交社保是50岁还是55岁退休？

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首先你做一个企业职工，已经交职工社保20年以上。那么按照我国现行《社会保险法》的规定。累计交满15年以上。女工人就在五十岁以上可以办理退休手续。

所以楼主都达到了两个必要的条件。那么你到50岁的时候是可以直接去办理退休的。但是这里面牵扯一个很小的问题。

就是你的档案年龄，一定要与你的真实年龄相吻合。如果有偏差的话，比如说你的档案年龄要小于你的真实年龄，那么你可能。就要延迟退休了档案年龄为主。

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怒答此题。依据现在的政策可以。

社保女性职工有确实劳动关系的，单位缴费满五年（60个月），总缴费满180个月经过人社部门审批认定后，按照50周岁退休。

需要注意当时和企业签订的劳动合同等相关资料需要留存好这些可能都是退休需要提交审批的手续！

以上就是我的答案

原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是50。

按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。

1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定，其中，原为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁;

2、累计缴费年限不少于15年。

企业给交了七年社保，下岗后个人交够八年以上，到退休年龄，才能够办理退休。女职工退休年龄是55周岁，以后延迟到60周岁。以前女职工有特殊情况的，50周岁提前退休或者内退的，现在应该不能退休，交够十五年社保后，也得到55岁以后退休。具体情况最好去社保局咨询一下。

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楼主你好，自己在企业单位已经交纳15年的养老保险，现年47岁以后以灵活就业的身份缴纳基本养老保险，50岁可以退休吗？首先15年的累计缴费年限具备了退休的条件，另外一个方面自己在企业单位交纳了15年的养老保险，也具备了退休的条件，那么是否50岁可以办理退休，你只需要另外一个条件，就是自己的个人档案的身份必须是工人的身份，那么才可以在50岁的时候办理退休。

如果说你不是工人的身份，而是干部的身份，那么我们都知道女性工人是可以50岁退休，但是女性干部就必须达到55岁的年龄才能够办理退休，所以说如果你是女性干部的话，只有55岁才能够办理退休，但是由于你的企业单位曾经缴纳了15年的基本养老保险，对于女性工人来说，那么不会按照这种灵活就业的方式来给你办理，退休只会按着这种企业在职的形式来给你办理退休，所以说女性工人50岁可以享受到退休的待遇。

那么女性的这个退休年龄，它的这个弹性区间相对来说比较大的，不论50岁也好，还是55岁也好，都是正常的法定退休年龄，所以说我们在办理退休的过程中，要根据自己的实际情况来决定，究竟是否50岁的时候可以享受到退休的条件，因为55岁他也是正常的法定退休年龄。

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在单位工作了12年，这期间单位已替你缴纳了社保，你自己也按月在工资中上交了8%社保，属固定工或大集体工和计划内临时工，以及复员退伍军人按置编内工。现在己交了12年，还有3年灵活就业缴纳社保。如是女性，可将打工所在单位交的社保转在当地原单位开设的社保帐户，到达法令年龄5O周岁办理退休时，将漏交的部份链接起来补足缴费年限15年就可正式退休了，从次月起就有养老退休金打到社保指定银行卡内，享受退休养老金了。

这个问题小编说的不太明确，稍微有点笼统，我们可以根据小编提供的情况，共同来梳理一下，看看哪些人能退，哪些人不能退。

一、02年缴费到19年已经有17年了，从缴费上来看已经符合退休基本条件了（满15年就可以）。但是如果在企业，男性职工法定退休年龄是60周岁，特殊工种是55周岁。男的50岁显然不能办理退休，女职工就可以办理退休。另外，患疾病经医疗部门鉴定，完全丧失劳动能力的也可以办理退休。

二、灵活就业的男性、女性人员，既使缴费超过了15年，年龄达不到法定退休的要求，也不能办理退休。男的和企业职工一样，退休年龄都是60周岁，女的则是55周岁。

三、从2019年6月1日起，国家对公务员提前退休有了新规定，既：（1）工龄满30年的；（2）距国家正式退休不足5年、且工龄满20年的；（3）符合国家规定可以提前退休其他情形的；个人申请，领导同意，都可以提前办理退休。

新颁布公务员提前退休“规定，”其中也包括事业单位工作人员，提前退休的办法，在此就不详细赘述了，请大家阅读一下《公务员法》就知道了。

现在在私企交社保和公企交社保都是女的50岁可以退休。要是自个人自己一直都是自己缴费的就到55岁。