关于押金的法律条文_押金的法律规定?

来源:大律网小编整理 2022-06-12 19:19:02 人阅读
导读:生活中所说的押金在法律上指的是保证金的问题,关于保证金有定金和订金之分;其中定金包括;订约定金、成约定金、解约定金、违约定金和证约定金;当然定金和订金虽然只一字...

生活中所说的押金在法律上指的是保证金的问题,关于保证金有定金和订金之分;其中定金包括;订约定金、成约定金、解约定金、违约定金和证约定金;当然定金和订金虽然只一字之差但性质却截然不同,关于定金罚则的问题简单区分如下:

1、订金多用于承揽、服务合同,指一方先交付一笔现金给对方,以作为己方履行义务的担保。后果有三种:A:双方依约履行的,订金返还交付方或抵作应付款;B:交付放违约的,订金没收;C:如果收受方违约,原数退还给交付方;

2、定金则适用双倍罚则了,如收受方违约双倍返还,交付放违约定金丧失。定金是具有惩罚性质的保证其中还有更多详细的规定,如果还不明白可以参考民法通则关于定金的规定。

合同保证金法律规定是我国有对合同保证金作出规定的法律是合同法、招标投标法等。

根据《中华人民共和国招标投标法》第六十条,中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任

合同有效,缴纳押金条款违法,可要求退还

法律依据

第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

目前我国有对合同保证金作出规定的法律是合同法、招标投标法等,进行招标活动时,招标人有权要求投标人交纳履约保证金,而签订买卖合同时,卖方有权要求买方交定金。

相关法律规定

《中华人民共和国招标投标法》

第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。

第六十条 中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任。

中标人不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告,直至由工商行政管理机关吊销营业执照。

因不可抗力不能履行合同的,不适用前两款规定。

扩展资料:

依照《招标投标法》第四十六条第二款的规定,招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。履约保证金制度是《招标投标法》为确保工程质量和工期所建立的一项法律制度,采购人在招标文件中也确实可以运用这项制度来保证工程质量和工期。从法律上讲,我认为履约保证金既不同于定金,也不同于预付款,更不同于保证。

但是《招标投标法》没有对实施这项制度的相关条件作出详细的规定,比如,履约保证金交付的比例,如何监管,由谁监管等等,致使实践中出现较多的问题。

参考资料来源:

保证金期限过了两年的,已经失去法律保护了。依据《民法通则》第一百三十五条规定 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。而类似保证金索回这样的财产纠纷案件,就算依据上述规定执行的。如果你在期间有挂号信、对方签收的、短信、微信、邮件的催促证据的,那么诉讼时效期间为二年,就会从催促证据日起重新计算的。

对商家要求缴纳续保押金的行为,有律师表示,商家强制收取购车续保押金,让消费者在其指定的保险公司购买保险,属于霸王条款,消费者有权拒交。根据《消费者权益保护法》的有关规定,消费者享有自主选择商品或服务的权利,有权自主选择提供商品或服务的经营者,自主选择商品的品种或服务方式,自主决定购买或不购买任何一种商品,接受或不接受任何一项服务。

  “在汽车按揭贷款过程中,部分经销商违背消费者意愿,人为设置‘在商家交纳续保押金才能正常按揭购车’这一不合理条件,侵犯了消费者的自主选择权和公平交易权,已构成强制交易,涉嫌违反了《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》的有关规定。对于拒不整改的经销商,工商部门将予以立案查处。”

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