丧失劳动能力是什么意思_如何解析完全丧失劳动能力？

楼上回答完全正确，也就是说无劳动能力有两种情况，一种是16岁以下未成年人，虽然有劳动能力，但是法律上规定不允许他们出来劳动，所以限定为无劳动能力，对于男60周岁以上的和女55周岁以上的，可以退休了，不用出来劳动了，因此也定为无劳动能力。另一种是残疾人，属于完全丧失劳动能力的，这类人要通过劳动能力鉴定部门进行鉴定，并发给相应等级的残疾证书

离不离婚要问问你自己的内心，这不是能不能的问题，国家没有哪条法律规定丧失劳动能力的人是不能离婚的。如果你们夫妻感情已经彻底破裂，婚姻已经没有进行下去的必要，已经名存实亡，那么你可以选择离婚。

由于你丧失了劳动能力，家庭收入自然也就成了问题，家庭没有了可靠的收入来源，日子就会过的比较艰辛。所以，你的另一半在不堪重负之下，就会发牢骚或者拿你出气，如果这种情况只是偶尔的现象，你也大可不必小题大做，应理解他的难处，给以宽容。如果这种情况经常发生，已经超出了你的承受底线，日子再过下去已经没有了意义，那你也没必要承受所有的委屈，婚该离就离，长痛不如短痛。

总之，夫妻之间应该学会彼此尊重，互相理解和宽容，前世五百次的回眸才换来今生的相遇，要学会珍惜眼前的婚姻，离婚不是儿戏，应三思而后行。

残疾人分类如下：

一、肢残。缺胳膊少腿的；小儿麻痹症引起肢体肌肉萎缩；跛足等。

二、智障残疾。精神病患者，弱智，脑瘫，自闭症等。

三、视力残疾。完全失明的盲人，弱视力的盲人，因病致盲的等。

四、听力残疾及语言障碍的残疾。就是聋哑人，失聪的人。

以上四种残疾才算残疾人，才能领取残疾人证。因病完全丧失劳动能力的人不能算残疾人，但可以提前退休(病退)，可以申请特困救助和低保。只要能出具医院丧失劳动能力诊断证明书，去人社部门办理病退，家庭特殊困难可申请低保和大病救助等。

谢邀！

“完全丧失劳动能力”，是指经指定医院证明，医务劳动鉴定委员会鉴定确认劳动能力属永久性完全丧失，不能继续从事原来的工作，也不能从事其他轻便工作的职工。 永久性完全丧失劳动能力必须同时达到下列条件：

①患病治疗的时间已达到上述鉴定标准规定的最短期限或已医疗终结；

②符合《劳动能力鉴定标准》中“完全丧失劳动需人扶助”和“完全丧失劳动能力不需人扶助”规定的相应条款；或符合《非因工伤病等级标准》中一级至四级规定的相应条款

完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。如果伤病职工同时符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》中不同类别疾病三项以上(含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，从劳动法当中来解释这个完全丧失劳动能力，那么针对于这部分群体的个人是可以享受到提前退休的一个待遇。因为完全丧失劳动能力是具备因病提前申请退休的一个条件，那么作为男性来讲是可以提前10年退休，因为男性的法定退休年龄是60周岁，所以说男性达到50岁，因病完全丧失劳动能力都可以办理退休。

作为女性来讲，那么大约是在45岁的时候，就可以因病完全丧失劳动能力来办理退休，所以说女性基本上是可以提前5年来退休。那么对于这部分群体，相应的就可以自己提前能够拿到退休金的待遇。但是这个完全丧失劳动能力的一个鉴定结果必须是劳动部门指定的医疗鉴定机构，鉴定出的结果才能够被劳动部门所认可。

所以说具体自己的身体状况，是一个什么样的状况，符不符合完全放手的能力，那么一定要去劳动部门指定的医疗鉴定机构去做一个身体鉴定，那么确实是符合这样的条件，自己就可以着手去申请提前办理退休享受养老金的待遇了。

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劳动能力是一个人的基本能力，丧失劳动能力一般是在又重伤残的情况下发生的，或者先天一些不可至于的影响人正常生活的疾病残疾 工作能力范围较小，是针对当前的工作要求而提出的，比如你的行业有一些特有的要求，而你恰恰丧失了这个要求的标准，不能再继续从事这个行业。

你的父亲是他的子女，你只是他的后代，你没有直接赡养你爷爷的义务，但你父亲散失劳动能力，你可以替你父亲尽义务，当然对你来说这是孝心，不是法律规定的赡养义务。