说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
作为人事来说一下,签订劳动合同后,用人单位也就是你的公司就要给你去社保局办理社保缴纳手续了,你说公司不给你交,那你先去找公司负责这块的工作人员问一下,怎么回事。是自己的原因比如没有及时提供社保照片,还是他们工作失误忘记给你办理。如果不是上述理由,你就可以拿你的劳动合同去找公司领导沟通了,问清楚到底怎么回事,社保现在很严格的,公司都要为职工缴纳的。不给员工缴纳社保是违法行为哦。经过以上沟通还不办理,你自己可以可以考虑辞职了,辞职前去劳动仲裁,要求他们给你补交即可。千万不要随随便便就去劳动部门投诉什么的。毕竟好的工作不好找。相信你都去工作了肯定是对工作待遇满意的,那就更要友好协商哦,公司老板看到你的价值,自然会挽留你。祝你好运!
可以不交。不算犹豫期退保。犹豫期退保指的是交完钱后合同送达您手中后,因为种种原因不想要这份合同而要求保险公司全额退款的叫犹豫期退保。 只签字代表是初步的投保意向,别说未交钱,就是交钱了合同下来还有10天的犹豫期呢
不可能有这种事,先核保后扣费的,可能只是你没有拿到合同罢了。
你好,很高兴回答你的问题
如果你在保险公司购买了保单,到了第二年还没有续费,有60天时间的宽限期,在宽限期你的保单的利益是不会受到影响的,但是要是过了宽限期,你还是没有续费,保单会自动进入冻结期,一般保险公司的冻结期是二年,在这二年中的任意时候你要恢复保单,就可以拿着身份证和银行卡去保险公司办理复效,这时候要缴纳一定的滞纳金,这个滞纳金每家保险公司略有不同,不过差别不大,如果你还是缴纳不上这个续期,要退保的情况下,你只能拿到现金价值,那这个现金价值就不是你当初缴纳首期的保费了,是有很多损失的,所以建议你买保险之前一定了解清楚产品,并根据自己的实际情况缴纳保费,尽量不要出现缴纳不了续期的情况,否则会得不偿失。
以上就是我的回答,希望能帮到你,谢谢
可以。即使你交钱了,在保险还没有生效期间是可以退保的。一般情况下,生效期(也就是人们常说的反悔期)是十五天。只有超过十五天了,就是投保正式生效了。因此,你的完全可以退保。(满意回答请采纳,谢谢)
劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定,用人单位不给参保的,员工可以随时辞职,并要求公司支付补偿金和补交社保的。
签订了劳动合同,公司不给交社保,从法律层面来讲,是不合法的。从你个人来讲,对你影响会很大。
我在刚参加工作的时候,第一个单位也没有给我缴纳社保,只是与我签订了五年的劳动合同。当时也没当回事,只是感觉自己在这个单位就是临时的,不交就不交了。没想到在这个单位里,一干就是四年半,到快五年的时候,申请离职。后来参加入编考试成功了,但是因为那四年半没交保险,人社部门不给认定工龄,哪怕是有劳动合同也不行。
因此,还是要尽快让公司给缴纳保险。可以先与公司进行协商,看看到底是什么原因不给缴纳。如果是公司困难,是不是可以保证给你以后补缴。如果公司就是不缴纳保险,那这种公司你还是别待了。你也不需要担心签订过劳动合同会不会支付违约金之类的,因为公司不缴纳保险的话,这种行为就不合法,你完全可以以此提请劳动仲裁甚至走法律程序解除劳动合同,这是对方的过错,你不会为此承担违约金。
我赌博输了110万好想死_深陷赌球,输了很多钱,想死的心都有了,怎么办?