不支付违约金后果_劳动合同违约不交违约金的后果？

合同不约定违约金，对方违约时不可以要求支付违约金。

是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明确约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。

违约方不支付违约金，守约方可以向人民法院起诉，由此可以判定违约金计算时间，至判决生效之日止。人民法院一旦对当事人的争议作出生效裁决，当事人之间的纷争及逾期付款的违约责任是否承担、如何承担由此确定，当事人应当按照人民法院判决的要求履行义务，包括赔付违约金。此时债务人向债权人承担的不再是违约责任，而是履行生效法律文书确定的给付义务的责任。债务人不履行债务的行为已不再是违约的行为，而是不履行生效法律文书的行为，其应承担的不再是违约责任，而是法定的迟延履行责任，其承担责任的方式不再是赔付违约金，而是按《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民诉法)第二百三十二条所规定的加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金。至于一些判决书中给当事人指定的履行期，期间一般很短，属于提示、敦促当事人履行生效法律文书的宽限期，这段时间利益应归于义务人，不应计算违约金。扩展资料合同违约金的种类：违约金有两种：①惩罚性违约金，其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。②补偿性违约金，是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计，给付了违约金，即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金，亦不再补偿。《中华人民共和国合同法》第114条第一款规定："当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

我国属大陆法系，即使合同未约定违约金，但根据《合同法》应承担违约责任的，也应当根据法律规定承担违约金。

你今年5月的工资变更，是受国家机关机关事业单位工资制度改革影响的。一般的国有企业好像不太会收取违约金，你跟单位协商一下看看能不能放你走。另外，假如你跟单位协商办理辞职或解聘手续也行，最好不要被动解聘，会对你今后的生活略有影响。现在的人事档案可以说平时不怎么需要，但利用时你就是离不开它，比如你今后考个公务员什么的，单位肯定要先审查你的档案，你要交保险就要以档案工资做为基数，你退休就要凭档案来核定你参加工作时间，所以建议你不要丢弃自己的档案。