因公死亡认定条件_因公死亡认定？

　　按你陈述的情况，应属于因公牺牲或因公死亡（工亡人员）。当时政府没有认定属于行政不当或失位，政府作为欠缺，但现在你要是走法济的维权道路是行不通了，因为时效性受限制了。民事权益的追讨也是没有可能了，因为50年前的事，即使再长过了20年也是失效了。

　　你这情况的解决办法是：

　　一、放弃。没必要为先祖的事来寻烦恼了，好好孝敬父母，如奶奶尚在孝敬老人，过好以后的日子是最好。

　　二、可以请求追认。这个很麻烦，能不能成不知道，但程序如下：一是公亡认定是政府行为，民政局实施；二是看当时的知情人是否还有健在的，请他们出证言，越多越好；三是去当时组织单位查找当时工程的档案，看是否有对你有利的关于你爷工亡的记录；四是通过信访机关提出为你爷爷追认的请求，由信访机关协调相关部门履行追认手续。

职业病潜伏期很长，职业病以认定工伤和鉴定劳动能力时开始计算。如果是在工伤认定后，作劳动能力鉴定期间死亡，或者在停工留期期间死亡的，按照工亡处理。如果是在停工留薪期后死亡的，按照工亡处理，必须是劳动能力在一至四级的，才按照工亡处理。依据工伤保险条例第三十九条的规定，这种情况只享受工亡待遇的第一二项的规定待遇。

可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。

要符合工伤保险条例规定的工伤认定情形。

工伤保险条例

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

因公殉职，是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡，如在出差途中发生车祸死亡。

因公牺牲。为了正义的目的舍弃自己的生命，称之为牺牲。因公牺牲，就是为保卫或抢救人民生命、国家财产和集体财产慷慨赴死献出生命的行为。牺牲，场面壮烈而凝重，且有献身者的主观性，按照牺牲一词原意，主观性是非常重要的。在我国，“因公牺牲”者，按国务院颁发的《烈士褒扬条例》规定，因公牺牲符合第八条规定的情形者，将被评定为“烈士”，一俟获得此称号，牺牲者将依法享受相应的政治和经济待遇。不符合烈士评定条件，属于因公牺牲情形的，享受因公牺牲待遇。也就是说，烈士属于因公牺牲者中情节特别突出，堪为楷模者。

我国法律并没有规定因公死亡的定义，可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其直系亲属按规定可领取3项赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

不是在一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；不算工伤。

纵横法律网张奕律师

辅警在岗位上因为履职尽职造成的人员死亡情况即可。