工伤无伤残等级怎么赔偿_工伤达不到级别该怎么赔？

根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

因公受伤，可以跟公司协商赔偿事宜，也可以按照国家工伤赔偿标准要求赔偿。

一、先确认是不是工伤

国家工伤保险条例明确规定了工伤认定情形，你因公受伤，要有你所在单位，或者本人，或者你的近亲属向当地社会保险部门提出工伤认定申请，认定为工伤后才能按照工伤标准赔偿。

二、赔偿标准

如果社会保险部门认定你属于工伤，那么就会按照工伤保险条例对应赔偿标准进行赔偿。社保部门一般会让你做劳动能力（伤残）鉴定，如果没有达到伤残级别，按照工伤保险条例进行如下赔偿:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果你需要住院治疗，工伤保险中心还会支付你相应的伙食补助费，赔付标准按照当地标准执行。

当然，如果你走工伤赔付，要确认单位为你缴纳有工伤保险（如果没交，可以看看劳动法）。因公受伤，单位一般也会给点补偿费的。

安全第一！工作一定要注重自身安全。

经人社部门认定为工伤，但经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可获得 ：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2.住院伙食补助费；

3.劳动能力鉴定费；（上述费用用人单位有为工伤职工缴纳工伤保险的，由工伤保险基金中支付，未缴纳的用人单位支付）

4. 治疗工伤期间的工资福利。（用人单位支付）

工伤顾名思义就是劳动者在所在单位发生意外受伤，算工伤，但是要进行工伤认定，确定工伤等级。用工单位要根据伤残等级来衡量赔偿事宜。那么，受了工伤，又评不上等级的该怎么赔偿呢？

工伤但不构成伤残的：按照工伤保险条例规定，需要工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。

以下是相关的保险条例规定:

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原有工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如你所说的,工伤如果评不到伤残等级的,只能赔偿的项目主要有:医疗费,停工工资(误工费),住院伙食补助费,护理费,交通费等.赔偿标准各地不一样,你可以到当地的劳动仲裁委员会咨询.对于赔偿你可以与单位协商,协商不在的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁.

劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准： 由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。

由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费：前提：住院；根据当地标准确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《社会保险法》 第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

至少10级伤残。10级伤残是最低等级的。去人社局的工伤中心申报工伤。就算单位没有给你缴纳工伤也不要怕，工伤中心也会给你做认定工伤，一样的需要赔偿。