死亡抚恤金的分配法律规定_抚恤金分配法律规定？

　　一、抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后，已经发放而未用完部分及应当发放部分，属于伤残职工的遗产，可以继承。

　　抚恤金

　　1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工，因公死亡时，定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金，直至受供养人成年或失去供养条件为止。这种抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的，因此，属于直系亲属的财产，不能作为死亡职工的遗产由所有继承人继承。

　　2、交通肇事致人死亡抚恤费在交通事故中死亡的公民，肇事单位应给受死者供养的直系亲属一定数额的抚恤费。这些抚恤费是发放给受供养人的，属于受供养人的财产，而不是死者的遗产，不能以遗产继承的方法分割。

抚恤金不是死者生前的财产，也不是死者的个人财产，被继承者无所有权，不能按照自己的意愿处分，不能作为遗产继承，所以也不能在遗嘱中分配，若在遗嘱中进行分配，则该分配无效。抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和经济补偿，应由受抚慰的家属享有发给死者家属的抚恤金不是对死者的经济补偿,而是有关单位给予其家属的物质帮助和精神安慰,特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属,并非死者的个人财产，一般来说，抚恤金抚恤的对象是死亡人的近亲属。包括父母、配偶、子女及依靠其生活的未成年的弟、妹和抚养人。享受抚恤金待遇的人一般须具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属;二是死者生前主要或部分供养的人。

1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。2、近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时可以按照遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：1、必须是死者的直系亲属、配偶；2、是死者生前主要或部分供养的人；3、死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，则由人民法院判决确定；

1、对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产，这一点可以明确。

2、对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。

这里的近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

在具体分割上，由各当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。

3、对于丧葬费：丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用，是实际支出的费用，应当是给实际支付人的，不存在继承的问题。

死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。对抚恤金如何分割呢法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。在实践中，按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

　　抚恤金作为一种国家对于特殊人员的精神抚慰、物质抚慰以及经济补偿，在分配方面也有着一定的标准，按照人群的不同，情况的不同，抚恤金发放的额度也是不同的。找法网小编将就抚恤金如何分配这个问题做出详细的说明。

　　一、抚恤金的分配标准

　　（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发［２００７］６４号）的规定执行。

　　（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发［２００５］３６号）的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

　　（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

　　（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从２００４年１０月１日起调整为：因公牺牲为本人生前４０个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前２０个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。　发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

　　１、因工死亡的一次性抚恤金本人２０个月基本工资；

　　２、因病死亡的一次性抚恤金本人１０个月基本工资；

　　３、丧葬费标准：因病４０００元；因工（公）５０００元；

　　４、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助２１０元；二人以上的每人月补助１９０元；农业户口一人月１７０；二人以上的每人月１５０元。

　　５、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发６５元，抗日战争的增８０元（不含配偶）；红军的（不含配偶）；增发１００元遗属系孤独一人的可增发７０元。

　　关于丧葬费：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定， 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。 　　其计算公式为：丧葬费赔偿额 = 事故责任人所在地上一年度职工月平均工资× 6个月 　　关于抚恤金：最高人民法院办公厅、公安部办公厅《关于交通肇事的补偿和抚恤问题的函》中指出：职工因交通事故残废……除了肇事单位根据肇事人所负责任大小发给一定补偿费之外，原单位仍应按照劳动保护条例规定发给抚恤费。民政部《关于军人、机关工作人员因交通事故死亡抚恤问题的通知》中规定：“军人、机关工作人员因公乘坐车船、飞机发生意外事故死亡或因公外出(包括上、下班途中)被车辆撞死责任又不在自己的，除由有关部门按照有关规定发给保险金或赔偿金外，仍由民政部门按照因公牺牲的标准发给家属一次抚恤金。”“军人、机关工作人员乘坐车、船、飞机发生意外事故死亡(严重违法不包括在内)，除按有关规定处理外，民政部门仍可按照病故抚恤标准发给其家属一次抚恤金。”民政部、财政部《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属社会困难补助暂行规定》中指出：“国家机关、事业单位工作人员死亡后，遗属生活困难的，遗属补助费按应享受遗属补助的人数的标准计算，其总额不得超过死者生前工资”，“遗属在享受定期补助后，当遇上特别困难，死者生前所在单位还可酌情给予临时补助”，“遗属生活困难补助费用，由死者生前所在单位的经费内支付”。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，老人退休去世以后，丧葬抚恤金该如何分配其中的配偶或者后人？其实老人退休以后，这个所谓的丧葬抚恤金是有明确的规定，它是根据我们国家继承法规定来给予继承的，如果说老人去世之前留有遗嘱指定了继承人，那么优先考虑遗嘱继承的方式来予以分配，这个丧葬抚恤金同时老人自己的个人财产也是可以依法得到继承的。

但是在没有遗嘱的前提下，那么就要采取法律当中，第一顺位继承人来给予继承，第一顺位继承人是平等继承的原则，当然第一顺位继承人的人数越多，那么平分的数量也就会更少一些，什么样的人群被称为第1顺位继承人呢，就是自己的配偶，子女和父母这三方面的人群都属于第一顺位继承人。那么第一顺位继承人是享有优先的继承权利。

除非第一顺位继承人是没有了，也就是说自己没有配偶，没有子女也没有父母，那么就是第二顺位继承人就是自己的弟弟哥哥，还有就是自己的叔叔，拜拜这些人群，但是一般情况下都会拥有第一顺位继承人，所以说按着第一顺位继承人的原则，来进行平分去世老人的财产就可以了。

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